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2026.06.05 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿児島市(最寄り駅:JR鹿児島本線、日豊本線、指宿枕崎線 「鹿児... | ||||
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外来・病棟管理・オペの耳鼻咽喉科/症例数豊富
常勤医師1名が2026年3月で退職するため補充のため耳鼻咽喉科医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日 | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ |
給与 | 1,000~1,800万円 | |
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2026.06.05 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿児島市(最寄り駅:鹿児島市電 「郡元駅」ほか) | ||||
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訪問診療がメインのご勤務/当直なし勤務です★鹿児島市内アクセス◎
訪問診療の患者数の増加、今後の体制強化のために常勤医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:なし) | 勤務先 | 病院(100~200床規模) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:在宅診療(個人宅) ・日勤:訪問診療(施設) |
給与 | 1,200~1,800万円 | |
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2026.06.04 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿児島市(最寄り駅:鹿児島市電 「市役所前」「朝日通」「いづろ通」) | ||||
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【放射線科】画像診断(読影)/1200万~1800万/病院
体制強化のため
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| 勤務日 | 週4~5日 | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
| 内容 | ・日勤:画像診断(読影) | 給与 | 1,200~1,800万円 | |
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2026.06.03 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿屋市 | ||||
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週4日勤務もご相談ください!外来・病棟・オペの勤務/地域医療に貢献★
体制強化のために募集しております。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月2~4回) | 勤務先 | 病院(100~200床規模) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ |
給与 | 1,500~1,700万円 当直:1回 50,000円 |
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2026.06.03 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿屋市 | ||||
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地域医療に貢献したい先生大歓迎/週4日勤務可!手当も充実しています
内科系の体制強化のため。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月2回) | 勤務先 | 病院(100~200床規模) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,500~1,700万円 当直:1回 50,000円 |
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2026.06.03 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿屋市 | ||||
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外来・病棟・内視鏡の勤務/地域医療/週4日勤務可
体制強化のために募集しております。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月2~4回) | 勤務先 | 病院(100~200床規模) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:内視鏡検査 |
給与 | 1,500~1,700万円 当直:1回 50,000円 |
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2026.06.03 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿屋市 | ||||
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週4日勤務もご相談ください!外来・病棟・オペの勤務/地域医療に貢献★
体制強化のために募集しております。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月2~4回) | 勤務先 | 病院(100~200床規模) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,500~1,700万円 当直:1回 50,000円 |
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2026.06.03 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿屋市 | ||||
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週4日勤務もご相談ください!精神科の新規立ち上げ/地域医療に貢献★
精神科の新規標榜をめざし、常勤医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月2~4回) | 勤務先 | 病院(100~200床規模) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,500~1,700万円 当直:1回 50,000円 |
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2026.06.03 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿屋市 | ||||
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地域医療に貢献したい先生大歓迎/週4日勤務可!手当も充実しています
救急体制強化のため。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月2~4回) | 勤務先 | 病院(100~200床規模) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:救急対応 |
給与 | 1,500~1,700万円 当直:1回 50,000円 |
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2026.05.21 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿児島市(最寄り駅:JR鹿児島本線 鹿児島中央駅) | ||||
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回復期病棟担当医@鹿児島市内
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| 勤務日 | 週5日(当直:なし) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
| 内容 | ・日勤:病棟管理 ・日勤:リハビリ |
給与 | 1,500万円~ | |