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2026.05.19 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 霧島市（最寄り駅：JR肥薩線 「日当山駅」） | ||||
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【オペなし勤務】整形・リハ／霧島市内・アクセス◎
体制強化のため募集しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月2～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,600～2,000万円 | |
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2026.05.19 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 志布志市（最寄り駅：ＪＲ日南線 「志布志」駅） | ||||
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週3日！外来・病棟・訪問診療＋オンコール待機のご勤務
院長1名で診療を行っているため、負担軽減、体制強化のため募集しています。
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| 勤務日 | 週3日 | 勤務先 | 有床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：訪問診療（施設） ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,200～1,500万円 | |
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2026.05.18 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 指宿市 | ||||
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精神科の募集＠指宿市
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月1回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,500万円 当直：40000円 |
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2026.05.18 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿児島市（最寄り駅：鹿児島市電 「いづろ通」） | ||||
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カウンセリング・オペが主体の勤務／未経験医師でもしっかり学んでいただける体制が整っています
体制強化のため、常勤医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ |
給与 | 2,000～2,300万円 | |
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2026.05.14 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 肝属郡錦江町 | ||||
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病棟管理・外来・リハ管理の勤務／当直無し勤務可能
体制強化の為
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,200～2,000万円 当直：31,000円 |
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2026.04.27 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿屋市 | ||||
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【麻酔科】年収1,800万円以上！週4日・当直も相談可／大手グループ病院で福利厚生充実★
体制強化による募集です。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 ・日勤：麻酔 |
給与 | 1,800万円～ 当直：1回 35,000円 |
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2026.04.27 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿屋市 | ||||
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ICU・外来・病棟など＠鹿児島県
患者増・体制強化による募集です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：救急対応 |
給与 | 1,800万円～ 当直：1回 35,000円 |
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2026.04.27 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿児島市（最寄り駅：鹿児島市電・谷山線 「武之橋」「二中通」「荒... | ||||
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産婦人科専門病院での勤務／スタッフの体制が充実
常勤医師4人体制で、70代の医師が2人です。体制強化と世代交代のための募集です。親子3代に渡る分娩を取り扱うこともあり、地域からの信頼も厚い病院です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月4～5回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ ・日勤：分娩 |
給与 | ||
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2026.04.21 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 大島郡徳之島町 | ||||
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外来診療・病棟管理が主体の勤務／精神科医の募集／離島
精神科の医師体制充実のため医師を募集
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月4～5回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 2,200万円～ 当直：当直給与：30,000円/回、日直給与：午前30,000円/回、午後30,000円/回、日当直給与：90,000円/回 |
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2026.04.21 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿児島市（最寄り駅：鹿児島市電・谷山線 「笹貫停留場」ほか） | ||||
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鹿児島市内でアクセス◎外来・病棟管理／指定医1,800万円以上！
体制強化のために募集しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,800万円～ | |
