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2021.08.02 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 鹿児島県 | ||||
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外来・透析・病棟が主体の勤務／クリニックでのご勤務です！
現在、院長先生お1人で診療しておりますが、
患者様の増加により常勤医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週5日～（当直：月0～4回） | 勤務先 | 有床クリニック（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,500万円～ | |
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2021.08.02 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 鹿児島県 | ||||
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外来診療、病棟管理の業務／若手からベテラン医師まで幅広く募集
医師体制充実のための募集
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,200～1,800万円 当直：42,000円/回(別途支給) |
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2021.08.02 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 鹿児島県 | ||||
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外来・病棟管理・透析管理の勤務／アクセス抜群
現在透析専属の医師も在籍していますが
患者様の増加に伴い体制強化での募集になります。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 有床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,500～2,000万円 当直：50,000円 |
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2021.08.02 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 鹿児島県 | ||||
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外来・病棟管理が主体の勤務／総合病院での勤務
体制強化での募集です。
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| 勤務日 | 週5.25日（当直：月2～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,200万円～ | |
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2021.08.02 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 鹿児島県 | ||||
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透析管理／アットホームで職場環境は良好
常勤の透析科医が不在のための募集です。
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| 勤務日 | 週4～5日 | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,200～1,800万円 当直：1回 40,000円 |
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2021.08.02 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 鹿児島県 | ||||
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外来・病棟管理・透析管理の勤務／症例多数・専門医取得可能
現在透析専属の医師も在籍していますが
患者様の増加に伴い体制強化での募集になります。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,500～2,000万円 当直：50,000円 |
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2021.07.29 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 鹿児島県 | ||||
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外来・透析が主体の勤務／週4日・当直なし！
常勤医師の負担軽減のため、一般外来と透析を両方診て頂ける
常勤医師を募集しております。非常勤でもご相談可能です。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 有床クリニック（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,700万円～ | |
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2021.07.29 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 鹿児島県 | ||||
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外来・病棟・透析／人工透析内科の募集
現在いる医師2名が50代後半のため、今後を見据えて若い医師を採用したいと考えています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,440～1,800万円 当直：当直 1回30,000円、日当直 1回70,000円 |
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2021.07.27 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 | ||||
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外来・病棟・透析が主体の勤務／鹿児島市内
体制強化の為に募集しております。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,400～1,700万円 当直：1回 30,000円 |
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2021.06.08 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 | ||||
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外来・透析・病棟が主体の勤務／公的機関での募集です
体制強化の為募集を行っております。
透析のできる医師を歓迎いたします。
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| 勤務日 | 週4.5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | ||
