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2025.10.01 更新
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| 非公開求人 神奈川県 川崎市高津区 | ||||
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病棟管理（回リハ）／都心からのアクセス良好／当直なし
回復期リハビリテーション病棟増床に向けた体制強化のため募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,400～2,000万円 | |
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2025.10.01 更新
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| 非公開求人 神奈川県 川崎市高津区 | ||||
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健診・専門検診／週３OK／2026年4月～
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| 勤務日 | 週3～4日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：健康診断 ・日勤：専門検診 |
給与 | 1,000～1,500万円 | |
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2025.10.01 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横須賀市 | ||||
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眼科外来・手術／週3日～
体制強化のため常勤医師を募集いたします。
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| 勤務日 | 週3～4日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ |
給与 | 1,600万円～ | |
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2025.10.01 更新
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| 非公開求人 神奈川県 小田原市 | ||||
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＜新幹線通勤可＞回復期リハビリテーション病棟管理（オペなし）
体制強化を目的として整形外科医師を募集しております。
診療科をまたいでコミュニケーションをとれる方、多職種の職員と円滑にコミュニケーションをとれる方を歓...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：なし） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：救急対応 |
給与 | 1,600～1,800万円 当直：平日50,000円／回、土日祝60,000円／回 |
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2025.10.01 更新
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| 非公開求人 神奈川県 鎌倉市 | ||||
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手術の麻酔管理
欠員補充・体制強化のため、常勤医師を募集しております。詳細はお問合せください。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：麻酔 | 給与 | 1,500万円～ | |
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2025.10.01 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市都筑区 | ||||
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【未経験者歓迎】内科外来・訪問診療／勤務内容応相談
体制強化のため、常勤医師を募集しています。詳細はお問い合わせください。在宅未経験から幅広く歓迎します。
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| 勤務日 | 週4～5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,600～3,000万円 | |
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2025.10.01 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市金沢区 | ||||
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【最寄駅から徒歩10分】回復期リハビリテーション病棟（45床）病棟管理／当直・オンコールなし
体制強化のため、常勤医師を募集しています。
まずはお問い合わせください。
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 | 給与 | 1,500～1,800万円 | |
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2025.10.01 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市青葉区 | ||||
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外来・病棟管理・施設往診／週4.5日、当直なし可
体制強化のため、常勤内科医師を募集しています。患者様が寿命を全うして頂けるような医療を提供して下さる先生を歓迎します。
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| 勤務日 | 週4.5日（当直：月0～1回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,400～1,800万円 | |
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2025.10.01 更新
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| 非公開求人 神奈川県 座間市 | ||||
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外来・病棟管理
体制強化を目的として一般内科医師、総合内科医師を募集しています。初診外来や複合的な疾患をお持ちの患者様をご担当いただきたいと考えています。
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| 勤務日 | 週4.5日～（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～2,000万円 当直：平日50,000円、土日65,000円（当番日は平日・土日ともに70,000円） |
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2025.10.01 更新
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| 非公開求人 神奈川県 大和市 | ||||
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外来・病棟管理／週4日～／当直なし！
体制強化のため、常勤医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日 | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～2,000万円 | |
