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2026.03.06 更新
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| 非公開求人 大分県 国東市(最寄り駅:JR日豊本線 杵築駅) | ||||
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外来診療・病棟管理が主体/週4日勤務
体制強化による募集です。
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| 勤務日 | 週4日(当直:月4回) | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,300~2,000万円 当直:当直週1回と日当直月1回の給与を含む |
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2026.03.06 更新
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| 非公開求人 大分県 国東市(最寄り駅:JR日豊本線 杵築駅) | ||||
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外来診療・病棟管理・心カテが主体/週4日勤務
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| 勤務日 | 週4日(当直:月4回) | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:心カテ |
給与 | 1,300~2,000万円 | |
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2026.03.06 更新
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| 非公開求人 大分県 国東市(最寄り駅:JR日豊本線 杵築駅) | ||||
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外来診療・病棟管理が主体/週4日勤務
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| 勤務日 | 週4日(当直:月4回) | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:透析管理 |
給与 | 1,300~2,000万円 | |
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2026.03.06 更新
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| 非公開求人 大分県 大分市(最寄り駅:JR日豊本線 「大分」駅) | ||||
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認知症がメインの外来・病棟の勤務/高額年俸も可!
体制強化のための募集です。
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| 勤務日 | 週5日(当直:月2~4回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,600~1,800万円 当直:平日・土曜:30,000円/回、日曜・祝日:50,000円/回 |
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2026.03.06 更新
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| 非公開求人 大分県 大分市(最寄り駅:JR日豊本線 「大分」駅) | ||||
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【院長候補】外来・病棟・訪問務★高額年俸も可@大分県
事業拡大のために募集しております。
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| 勤務日 | 週5日(当直:月2~4回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:内視鏡検査 ・日勤:在宅診療(個人宅) ・日勤:訪問診療(施設) |
給与 | 1,800~2,200万円 当直:平日・土曜:30,000円/回、日曜・祝日:50,000円/回 |
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2026.01.22 更新
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| 非公開求人 大分県 臼杵市(最寄り駅:JR日豊本線 「熊崎駅」) | ||||
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外来・病棟が主体の勤務/オペなし、高額年棒相談可!
体制強化のために募集しております。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月0~2回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,400~2,000万円 当直:40,000円/回 |
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2026.01.22 更新
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| 非公開求人 大分県 臼杵市(最寄り駅:JR日豊本線 「熊崎駅」) | ||||
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外来・病棟が主体の勤務/オペなし、高額年棒相談可!
体制強化のために募集しております。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月0~2回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,400~2,000万円 当直:40,000円/回 |
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2026.01.21 更新
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| 非公開求人 大分県 臼杵市(最寄り駅:JR日豊本線 「熊崎駅」) | ||||
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外来・病棟が主体の勤務/高額年棒相談可!
体制強化のために募集しております。
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| 勤務日 | 週5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:訪問診療(施設) |
給与 | 1,400~2,000万円 当直:40,000円/回 |
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2026.01.21 更新
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| 非公開求人 大分県 臼杵市(最寄り駅:JR日豊本線 「熊崎駅」) | ||||
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外来・病棟・内視鏡の勤務/高額年棒相談可!
内科医1名退職に伴う募集です。現在常勤は1名で対応しております。
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| 勤務日 | 週5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:内視鏡検査 |
給与 | 1,440~2,000万円 当直:当直:50,000円/回、日直:60,000円/回 |
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2026.03.03 更新
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| 非公開求人 大分県 大分市 | ||||
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【高額】訪問診療メイン求人@大分市
管理医師または勤務医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:なし) | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤:訪問診療(施設) | 給与 | 1,600~2,000万円 | |