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2025.06.09 更新
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| 非公開求人 岡山県 倉敷市 | ||||
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残業ほぼなし／当直なし／最寄駅より徒歩圏内
体制強化のため訪問診療主体でご勤務いただける医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：在宅診療（個人宅） |
給与 | 1,200～1,500万円 | |
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2025.06.06 更新
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| 非公開求人 岡山県 新見市 | ||||
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外来診療・病棟管理・救急対応のご勤務／高額年俸も可能です
体制強化のため、一般内科・総合診療科の医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月3～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：救急対応 |
給与 | 1,500～2,000万円 | |
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2025.06.06 更新
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| 非公開求人 岡山県 玉野市 | ||||
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訪問診療のご勤務／未経験の方もエントリー可能／残業ほぼなし
現在常勤院長1名、非常勤1名体制ですが患者増加傾向に伴い、更なる体制強化のため新たに常勤としてご勤務いただける医師を募集中です。内科も学びたいという循環器...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：訪問診療（施設） | 給与 | 1,600万円 | |
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2025.06.05 更新
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| 非公開求人 岡山県 岡山市南区 | ||||
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週4日勤務可能／病棟管理メインのご勤務
体制強化のため常勤の内科医師を募集します。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2025.06.05 更新
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| 非公開求人 岡山県 倉敷市 | ||||
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外来診療・病棟管理のご勤務／最寄り駅から徒歩圏内
体制強化のため、一般内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2025.06.05 更新
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| 非公開求人 岡山県 倉敷市 | ||||
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稀少な産業医求人／週4日勤務可能／平日のみのご勤務
世代交代を見据え健診をご担当いただける常勤医師の募集を開始いたしました。認定産業医資格をお持ちの先生が選考対象となります。当直は希望されない場合は担当いた...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：健康診断 ・日勤：産業医業務 |
給与 | 1,000～1,400万円 | |
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2025.06.03 更新
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| 非公開求人 岡山県 倉敷市 | ||||
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外来診療・病棟管理・訪問診療主体のご勤務／週4日・当直無しの勤務が可能
体制強化のため内科医師の募集を開始しました。訪問診療のニーズが高まっていますが、お断りをしている施設や居宅もあるため、新たに医師を採用することで地域に貢献...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） ・日勤：救急対応 |
給与 | 1,000～1,800万円 | |
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2025.06.03 更新
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| 非公開求人 岡山県 岡山市北区 | ||||
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外来・病棟管理・当直のご勤務／公的病院で地域医療
更なる体制強化を目的として募集します。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,500万円 | |
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2025.06.02 更新
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| 非公開求人 岡山県 勝田郡勝央町 | ||||
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外来診療・病棟管理のご勤務／週4日勤務可能
体制強化のため一般内科医師を募集いたします。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月2回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500～2,000万円 | |
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2025.05.26 更新
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| 非公開求人 岡山県 瀬戸内市 | ||||
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土日祝お休み平日のみの勤務
体制強化のため一般内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,800万円 | |
