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2025.07.15 更新
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| 非公開求人 岡山県 岡山市南区 | ||||
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外来診療・病棟管理・透析管理のご勤務／当直なし勤務も相談可
体制強化のため透析管理が可能な医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月3～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2025.07.15 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 岡山県 岡山市南区 | ||||
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週4日勤務可能／病棟管理メインのご勤務
体制強化のため常勤の内科医師を募集します。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2025.07.15 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 岡山県 岡山市南区 | ||||
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週4日勤務可能／病棟管理メインのご勤務
体制強化のため常勤の呼吸器内科医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2025.07.15 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 岡山県 岡山市南区 | ||||
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外来診療・病棟管理・透析管理のご勤務／最寄り駅から徒歩圏内
体制強化のため循環器内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,000～1,800万円 | |
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2025.07.15 更新
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| 非公開求人 岡山県 岡山市南区 | ||||
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週4日勤務可能／病棟管理メインのご勤務
体制強化のため常勤の消化器内科医師を募集します。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2025.07.15 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 岡山県 岡山市南区 | ||||
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外来診療・病棟管理のご勤務／週4日勤務相談可／当直なし相談可
体制強化のため糖尿病内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2025.07.15 更新
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| 非公開求人 岡山県 倉敷市 | ||||
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外来・病棟・透析の勤務／週休二日制
体制強化のため、腎臓内科・人工透析内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,000～1,500万円 | |
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2025.07.15 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 岡山県 倉敷市 | ||||
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外来診療・病棟管理・内視鏡検査のご勤務／平日のみ・当直無しの働き方も可能
体制強化のため、消化器内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2025.07.15 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 岡山県 倉敷市 | ||||
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外来診療・病棟管理のご勤務／最寄り駅から徒歩圏内
体制強化のため、一般内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2025.07.15 更新
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稀少な産業医求人／週4日勤務可能／平日のみのご勤務
世代交代を見据え健診をご担当いただける常勤医師の募集を開始いたしました。認定産業医資格をお持ちの先生が選考対象となります。当直は希望されない場合は担当いた...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：健康診断 ・日勤：産業医業務 |
給与 | 1,000～1,400万円 | |
