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2025.08.08 更新
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| 非公開求人 岡山県 倉敷市 | ||||
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外来・救急・病棟のご勤務／ご経験によっては高額年俸も可能
体制強化のため、一般内科医師の募集を開始しました。専門外来の開設や法人内の訪問診療などもご希望に応じて相談が可能です。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：救急対応 |
給与 | 1,000～2,000万円 当直：35,000円／回 |
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2025.08.07 更新
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| 非公開求人 岡山県 岡山市南区 | ||||
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非管理医師｜平日のみ×外来診療のみの稀少な求人です
体制強化のため内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～4.5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,350～1,620万円 | |
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2025.08.06 更新
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| 非公開求人 岡山県 岡山市中区 | ||||
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内科外来のみのご勤務／時短や週4日勤務のご相談可能！
現在院長・副院長の2名体制ですが、患者増に伴う増員募集のため、新たに常勤としてご勤務いただける内科系の医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,280～1,600万円 | |
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2025.08.05 更新
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| 非公開求人 岡山県 赤磐市 | ||||
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外来診療・病棟管理のご勤務／平日のみの勤務も可能です
在籍の常勤医師の負担が増えているため、一般内科医師の募集を開始致しました。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,800万円 | |
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2025.07.30 更新
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| 非公開求人 岡山県 岡山市南区 | ||||
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外来・病棟管理メインのご勤務／残業少なめ／比較的落ち着いた職場です
世代交代を見据えた体制強化のため、新たに常勤としてご勤務いただける医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月4～5回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,600～1,800万円 | |
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2025.07.29 更新
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| 非公開求人 岡山県 岡山市中区 | ||||
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【高額求人】希少なクリニックでのご勤務／時短や週4日勤務のご相談可能！
現在院長・副院長の2名体制ですが、患者増に伴う増員募集のため、新たに常勤としてご勤務いただける消化器内科の医師を募集しております。内視鏡検査専門医をお持ち...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：内視鏡検査 |
給与 | 1,600～2,000万円 | |
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2025.07.28 更新
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| 非公開求人 岡山県 倉敷市 | ||||
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病棟管理・外来診療のご勤務／病棟メイン求人
同法人の急性期病院からの転院が多く、高齢患者が多いため、全身管理をお願いできる医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
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2025.07.28 更新
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| 非公開求人 岡山県 岡山市中区 | ||||
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回復期リハ病棟専任の業務／週4日勤務可／当直無し可能
現在籍医師が高齢化傾向に伴う体制強化のため、新たに常勤の内科医師を募集いたします
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,400万円 | |
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2025.07.28 更新
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| 非公開求人 岡山県 倉敷市 | ||||
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外来診療・病棟管理のご勤務／週4日・当直無し勤務可能
体制強化のため、内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,400万円 | |
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2025.07.28 更新
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| 非公開求人 岡山県 倉敷市 | ||||
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当直無しOK／内視鏡検査少なめ／福利厚生充実
内科系の医師募集強化のため、新たに消化器内科の常勤医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 |
給与 | 1,200～1,350万円 | |
