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2025.04.14 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 大阪府 大阪市北区 | ||||
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大手グループ・新規開院予定／高額年俸
新規開院のため、管理医師を担って頂ける方を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ ・日勤：その他 |
給与 | 1,440～5,000万円 | |
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2025.04.10 更新
＜RENEW＞
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社会医療法人同仁会
耳原総合病院
大阪府 堺市堺区（最寄り駅：南海電気鉄道高野線 「堺東駅」ほか） |
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急性期総合病院／産科・婦人科いずれにも携わって頂ける環境
体制強化のため、採用検討しております。
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| 勤務日 | 週5.25日（当直：月4～5回） | 勤務先 | 病院（386床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：分娩 |
給与 | 600～1,500万円 当直：平日4,2万円/回 |
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2025.03.11 更新
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| 非公開求人 大阪府 大阪市都島区 | ||||
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大阪市内／立ち上げ間もないクリニック
体制強化のため募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～6回） | 勤務先 | 有床クリニック（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：分娩 |
給与 | 1,600～2,400万円 | |
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2025.04.08 更新
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| 非公開求人 大阪府 東大阪市 | ||||
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外来診療・病棟管理・分娩のご勤務／東大阪市
常勤は6名体制ですが、更なる体制強化として産婦人科医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：分娩 |
給与 | 1,200～1,500万円 当直：60,000円～80,000円／回 |
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2025.04.01 更新
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| 非公開求人 大阪府 摂津市 | ||||
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北摂での産科クリニック
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| 勤務日 | 週5日（当直：月5回） | 勤務先 | 有床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：分娩 |
給与 | 1,000万円～ | |
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2025.03.31 更新
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| 非公開求人 大阪府 枚方市 | ||||
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京阪沿線／最寄駅から徒歩すぐの好立地
将来的な世代交代を見据え、採用検討しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月4～8回） | 勤務先 | 有床クリニック（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：婦人科検査 ・日勤：分娩 ・日勤：その他 |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
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2025.03.28 更新
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| 非公開求人 大阪府 箕面市 | ||||
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NIPTを新規で実施するための募集
現在、NIPT検査の実施可能な資格保有者がいないため、新規で実施するために資格を保有されている方を採用検討しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 有床クリニック（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：分娩 ・日勤：その他 |
給与 | 1,500万円～ | |
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2025.03.26 更新
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| 非公開求人 大阪府 東大阪市 | ||||
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外来・病棟・分娩のご勤務／症例数の多さが魅力です
将来的な世代交代を見据えて産婦人科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月4～6回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：分娩 |
給与 | 900～1,800万円 当直：平日5万円／回、土曜8万円／回、日祝12万円／回 |
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2025.03.25 更新
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| 非公開求人 大阪府 堺市東区 | ||||
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地域の産科医療を支えています
体制強化のため募集しています。
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| 勤務日 | 週3～5日（当直：月2～4回） | 勤務先 | 有床クリニック（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：分娩 |
給与 | 1,500～4,000万円 | |
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2025.03.24 更新
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| 非公開求人 大阪府 茨木市 | ||||
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最大年俸2,000万円超
常勤医師の負担軽減と、体制強化のため産婦人科医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月4～5回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：分娩 |
給与 | 1,500～2,000万円 当直：4万円／回 |
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