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2026.03.05 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 大阪府 岸和田市（最寄り駅：南海本線 「岸和田駅」） | ||||
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稀少／駅近・外来メインのクリニックでの募集
体制強化のため、募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,000～1,500万円 | |
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2026.03.03 更新
＜NEW＞
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| 非公開求人 大阪府 大阪市北区（最寄り駅：阪急各線 大阪梅田駅） | ||||
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未経験・転科なども可能／梅田でクリニック外来
体制強化のため募集しています。
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| 勤務日 | 週3～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,080～1,800万円 | |
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2026.03.02 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 大阪府 大阪市阿倍野区（最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線 天王寺駅ほか） | ||||
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大阪市内◆駅チカ◆週3日可能
新規開設のため募集しています。
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| 勤務日 | 週3～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,100～2,000万円 | |
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2026.02.24 更新
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| 非公開求人 大阪府 守口市（最寄り駅：大阪メトロ谷町線・大阪モノレール 大日駅ほか） | ||||
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新規立ち上げ／急性期病院で認知症や緩和ケア実施を検討中
将来的に緩和ケア病棟導入を検討しており、また入院患者さんの認知症対応を担って頂ける方の採用を検討しています。緩和ケア導入予定が少し先の予定ですので、202...
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| 勤務日 | 週4～4.5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,700万円 | |
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2026.02.18 更新
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| 非公開求人 大阪府 池田市（最寄り駅：阪急宝塚線 池田駅） | ||||
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人気の北摂エリア／阪急宝塚線沿線での募集
体制強化のため募集しています。2026年4月での採用を予定しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,500～1,800万円 | |
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2026.02.12 更新
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| 非公開求人 大阪府 和泉市（最寄り駅：泉北高速鉄道 「和泉中央駅」） | ||||
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ハード面充実／アルコール依存症に力を入れています
体制強化のため、精神科の医師の募集を行っております。アルコール依存症に興味をお持ちの方も歓迎しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～1回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,600万円 | |
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2026.02.10 更新
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| 非公開求人 大阪府 大阪市東住吉区（最寄り駅：JR阪和線・大阪メトロ御堂筋線 長居駅ほか） | ||||
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外来受け持ちなし／病棟コンサルを中心に担当
入院患者さんの精神疾患にご対応頂ける方を求めています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 | 給与 | 1,000～1,500万円 | |
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2026.02.03 更新
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| 非公開求人 大阪府 岸和田市（最寄り駅：JR阪和線 「久米田駅」ほか） | ||||
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高水準の給与体系
体制強化のため募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,110～2,000万円 当直：指定医6万円、非指定医4万円 ※平日当直は指定医のみを想定 |
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2025.12.26 更新
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| 非公開求人 大阪府 大阪市北区（最寄り駅：阪急各線 「大阪梅田駅」） | ||||
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未経験可能／週3日勤務で常勤雇用可能
体制強化のため、募集しています。
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| 勤務日 | 週3～4日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,652～2,754万円 | |
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2025.12.23 更新
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医療法人（社団）亀廣記念医学会
関西サナトリウム
大阪府 泉佐野市（最寄り駅：南海本線 泉佐野駅） |
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週4日・当直なし応相談／最寄駅から徒歩すぐ
体制強化のため採用検討しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院（192床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 800～1,000万円 | |
