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2024.03.19 更新
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| 非公開求人 徳島県 | ||||
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外来診療・病棟管理のご勤務／週4日・当直無し勤務可能
患者数の増加傾向に伴い、今後の拡大を見据えて新たに常勤循環器内科の医師を募集開始致します。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ検査 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2024.03.01 更新
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| 非公開求人 徳島県 | ||||
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専門医募集／外来診療・病棟管理・心エコーのご勤務／当直なし
現在非常勤医師2名で稼働中ですが、更なる体制強化のため、循環器内科医師の募集を開始しました。
循環器内科専門医をお持ちの方を募集しております。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 800～1,400万円 | |
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2024.02.15 更新
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| 非公開求人 徳島県 | ||||
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透析管理・外来診療主体のご勤務／週4日勤務も可
現在常勤1名体制のため更なる体制強化として新たに常勤医師を募集開始致しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,400～1,600万円 | |
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2024.04.22 更新
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| 非公開求人 徳島県 | ||||
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読影業務なし／週4日勤務可能／当直・オンコールなし／祝日勤務なし
現在非常勤医師をメインの体制ですが、体制強化のため常勤医師を募集開始致します。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：訪問診療（施設） ・日勤：健康診断 |
給与 | 1,000～2,000万円 | |
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2024.02.09 更新
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| 非公開求人 徳島県 | ||||
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外来診療・病棟管理のご勤務／平日のみ週4日可能／当直・オンコール無し勤務可能です
在籍医師のご退職に伴う人員補充のため、新たに一般内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
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2024.04.25 更新
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| 非公開求人 徳島県 | ||||
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最寄り駅から徒歩約10分／外来診療・透析管理のご勤務
現在常勤1名体制ですが、増員し2名体制に強化していくため募集してまいります。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,200～1,300万円 | |
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2024.03.28 更新
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| 非公開求人 徳島県 | ||||
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当直なし／オンコールほぼなし
人員補充のため常勤循環器医師を募集しております
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ検査 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2024.03.27 更新
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| 非公開求人 徳島県 | ||||
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外来・病棟・心カテ検査／最寄り駅からのアクセス良好
体制強化のため募集しております。心カテ検査は実施しておりますが、心カテ検査の対応免除も可能です。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ検査 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2024.04.02 更新
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| 非公開求人 徳島県 | ||||
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高額年俸相談可能／ベテラン医師も活躍中
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| 勤務日 | 週5日（当直：月4～5回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～2,000万円 | |
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2024.03.21 更新
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| 非公開求人 徳島県 | ||||
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子育て中の医師も歓迎・高額年俸も可能です
常勤医師が1名退職予定のため、後任の医師の募集を開始しました。業務内容に透析管理を含みますが、内科の先生であれば未経験の方でもエントリー可能です。時短勤務...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,000～2,000万円 当直：4万円／回 |
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