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2025.12.11 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 鳥取県 倉吉市（最寄り駅：山陰本線 「倉吉駅」） | ||||
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内科外来・病棟管理のご勤務／赴任・住宅手当支給可
体制強化を目的とした、一般内科医師の募集です。臨床経験10年目以上～60代前半くらいまでの方を選考対象とさせて頂きますが、病院全体の医師の高齢化が進んでき...
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～3回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500～2,000万円 | |
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2025.12.05 更新
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| 非公開求人 鳥取県 鳥取市（最寄り駅：JR山陰本線 「浜村駅」） | ||||
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病棟管理主体のご勤務／ゆったりとした勤務が可能
体制強化のため、常勤医師の募集を開始しました。全身管理が可能な方であれば専門は問いません。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月3～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,500万円 | |
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2025.11.17 更新
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| 非公開求人 鳥取県 米子市 | ||||
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未経験の先生もOK／週4日・時短勤務もOK
患者増に伴い新たに常勤で訪問診療のご勤務していただける常勤医師を募集しております。2026年4月からご入職いただけますが、ご希望がある方はお気軽にお問い合...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：訪問診療（施設） | 給与 | 1,152～2,000万円 | |
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2025.10.31 更新
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| 非公開求人 鳥取県 鳥取市（最寄り駅：JR山陰本線 「鳥取駅」） | ||||
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病棟管理のご勤務／ゆったりとしたご勤務です
体制強化のため内科医師を募集いたします。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 | 給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2025.10.31 更新
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| 非公開求人 鳥取県 鳥取市（最寄り駅：JR 「鳥取駅」） | ||||
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病棟管理主体のご勤務／ゆとりのある勤務環境です
体制強化を図る為、一般内科医師を募集しております。30～50代までの方を理想としております。
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| 勤務日 | 週4日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 | 給与 | 1,200～2,000万円 | |
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2025.10.28 更新
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| 非公開求人 鳥取県 鳥取市 | ||||
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外来・透析管理のご勤務／地域に根差した勤務
今後の業務拡大に伴う体制強化を見据えて、常勤の医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,400～2,000万円 | |
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2025.10.27 更新
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| 非公開求人 鳥取県 米子市（最寄り駅：JR 「米子駅」） | ||||
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内科コンサルのご勤務／週4日・当直無し勤務が可能
体制強化のため、内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月3～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 | 給与 | 1,000～1,800万円 | |
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2025.10.27 更新
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| 非公開求人 鳥取県 倉吉市（最寄り駅：JR山陰本線 「倉吉駅」） | ||||
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外来診療・病棟管理のご勤務／当直なし勤務可能
体制強化のため常勤の内科医の募集を開始いたしました。内科であればご専門は問いません。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,600～1,800万円 | |
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2025.09.03 更新
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| 非公開求人 鳥取県 米子市（最寄り駅：ＪＲ山陰本線 「米子駅」） | ||||
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ゆとり勤務／米子市
体制強化のため、募集しています。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 | 給与 | 1,200～1,300万円 | |
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2025.08.28 更新
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| 非公開求人 鳥取県 米子市（最寄り駅：JR 「米子駅」） | ||||
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救急指定無し・ゆったり勤務｜リハビリに積極的に取り組んでいます
体制強化のため内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,500万円 | |
