求人詳細
| 非公開求人 三重県 松阪市 | |
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2025.02.07 更新
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【三重県中勢地域】訪問診療／週3勤務～／夜間対応の有無相談可／時短勤務可／在宅未経験医師歓迎
日本初の「トリアージ型応急クリニック」です。
休日・夜間に軽症患者を積極的に受け入れ治療を行い、 重症患者は対応できる総合病院へ紹介・誘導を行う「トリアージ型応急クリニック」として運営をしています。 |
| 募集背景 | 在宅患者の登録増加に伴い、医師の負担軽減を行うため 訪問診療に携わっていただける先生を募集しております。 医師に負担がかかり過ぎないよう、医師1名に対し診療コーディネーターが 1名～2名で診療のサポートをし、医師は診療に集中できる環境を整えております。 地域貢献、在宅医療に興味のある先生、救急医療を学びたい先生など、 志のある先生を歓迎しております。 |
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| 勤務内容 2025.02.07更新 | |
| 募集科目 |
一般内科、訪問診療科、老年内科、一般外科
（科目不問）
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| 日勤の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 訪問診療を中心にお願いいたします。 ご希望により外来診療も可能です。 ・訪問先：個人宅5割、施設5割 ・件数：6～12件程／日（居宅・施設含む） ・同行：診療コーディネーター(看護師、栄養士等)が1～2名 社会保障に関する相談などはすべて診療コーディネーターや事務が対応 ※運転はスタッフが行います ・当直： 応急外来診療、月2.5回（なしも可能） ・オンコール：回数応相談（なしも可能） ■外来について（希望者のみ） 応急外来診療(基本的には深夜) ・小児科・内科・外科の対応を行います。 ・地域の医療機関が診療していない時間帯に関して診療を実施しております。 ・重症度が高い患者様が受診された際には二次救急病院へすぐに紹介可能な体制を取っております。 ■給与について 基本給与：研修医終了後5年目以上のモデル年収 ・週3勤務 800万円～1200万円＋訪問診療回数によるインセンティブ0～300万円 ・週4勤務 1100万円～1500万円＋訪問診療回数によるインセンティブ0～500万円 ・週5勤務 1400万円～1800万円＋訪問診療回数によるインセンティブ0～700万円 ※夜勤・オンコールの回数により変動があります。 ※研修医終了後５年未満の方は別途ご相談可能です。 ※夜勤やオンコールは必須ではございません。なしでもOKです。 ■医師体制（2022年1月時点） ・３０代：総合診療(院長) ・３０代：泌尿器科：常勤 ・３０代：内分泌：非常勤 ・３０代：形成外科：非常勤 ・５０代：脳神経外科：現在非常勤⇒常勤予定 ・３０代：小児科：非常勤 ・３０代：精神科：非常勤 ※記載の件数は目安の数字です |
| 勤務日時 2025.02.07更新 | |
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 12:00〜13:00)
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| 備考 |
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| 勤務条件 2025.02.07更新 | |
| 給与 |
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| 住宅手当 | あり（月2万円支給） |
| 赴任手当 | 市外からの引っ越し代は全額支給（クリニックの半径10㎞以内の場合に限る） |
| 通勤手当 | あり（上限1万円/日） |
| 退職金 | なし |
| 休暇 |
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| 保険等 |
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| 学会参加 | なし（但し、学会発表を行う場合は参加費用の支給あり） |
| 制度その他 | 契約期間の定め：無／昇給：半年に1回 昇給検討面談を実施／賞与（年2回）／無料駐車場あり／固定残業代：固定残業時間64時間/月、超過分は別途残業代を支給 |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
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試用期間
勤務開始日から6ヶ月
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試用期間中の労働条件変更
なし
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| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
60歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2025.02.07更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2025.02.07更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
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| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
