求人詳細
非公開求人 三重県 | |
2024.03.07 更新
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訪問診療/週3勤務~/夜間対応の有無相談可/時短勤務可/在宅未経験医師も歓迎です
日本初の「トリアージ型応急クリニック」です。
休日・夜間に軽症患者を積極的に受け入れ治療を行い、 重症患者は対応できる総合病院へ紹介・誘導を行う「トリアージ型応急クリニック」として運営をしています。 |
募集背景 | 在宅患者の登録増加に伴い、医師の負担軽減を行うため 訪問診療に携わっていただける先生を募集しております。 現在、常勤は院長の1名、非常勤は複数名で診療を行っております。 医師に負担がかかり過ぎないよう、医師1名に対し診療コーディネーターが 1名~2名で診療のサポートをし、医師は診療に集中できる環境を整えております。 地域貢献、在宅医療に興味のある先生、救急医療を学びたい先生など、 志のある先生を歓迎しております。 |
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勤務内容 2024.03.07更新 | |
募集科目 | 一般内科、老年内科、一般外科 (科目不問) |
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日勤の仕事 |
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備考 | 訪問診療を中心にお願いいたします。 ・訪問先:個人宅5割、施設5割 ・件数:6~12件程/日(居宅・施設含む) ・同行:診療コーディネーター(看護師、栄養士等)が1~2名 社会保障に関する相談などはすべて診療コーディネーターや事務が対応 ※運転はスタッフが行います ・当直: 応急外来診療、月2.5回(なしも可能) ・オンコール:月0~10回(なしも可能) ・固定残業時間:64時間/月 ■外来について(希望者のみ) 応急外来診療(基本的には深夜) ・小児科・内科・外科の対応を行います。 ・地域の医療機関が診療していない時間帯に関して診療を実施しております。 ・重症度が高い患者様が受診された際には二次救急病院へすぐに紹介可能な体制を取っております。 ■想定年収について 研修医終了後5年目以上の例です。 4年目以下の方は相談しながら決定いたします。 ※訪問診療回数によるインセンティブあり ※夜勤・オンコールの回数により変動があります。 ・週3日勤務 :800万円~1200万円(+インセンティブ0~200万円) ・週4日勤務 :1100万円~1500万円(+インセンティブ0~300万円) ・週5日勤務:1400万円~1800万円(+インセンティブ0~350万円) ■医師体制(2022年1月時点) ・30代:総合診療(院長) ・30代:泌尿器科:常勤 ・30代:内分泌:非常勤 ・30代:形成外科:非常勤 ・50代:脳神経外科:現在非常勤⇒常勤予定 ・30代:小児科:非常勤 ・30代:精神科:非常勤 ※記載の件数は目安の数字です ※敷地内禁煙 |
勤務日時 2024.03.07更新 | |||
勤務日 |
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勤務時間 |
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休憩時間 | 60分 | 概ね | |
備考 |
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勤務条件 2024.03.07更新 | ||||
給与 |
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休暇 | リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇(入職半年後10日付与) | |||
退職金 | なし | |||
保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
住宅手当 | 2万円分支給 | |||
赴任手当 | 市外からの引っ越し代は全額支給(クリニックの半径10㎞以内の場合に限る) | |||
通勤手当 | 上限 1万円/日(例:勤務日数が月15日の場合 → 15万円/月 まで支給可) | |||
学会参加 | なし(但し、学会発表を行う場合は参加費用の支給あり) | |||
契約期間 | 契約期間の定め | |||
試用期間 | 試用期間の定め | |||
退職に関する事項 | 定年制 | |||
継続雇用制度 | ||||
自己都合退職に関する手続き | ||||
解雇の事由および手続き | ||||
受動喫煙対策 | 対策 | |||
その他 | 昇給:半年に1回 昇給検討面談を実施 |
勤務場所 2024.03.07更新 | ||
所在 |
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施設 |
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募集要項 2024.03.07更新 | |
提出書類 | なし |
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選考方法 | 面接あり |
照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL:0120-148-121 Email:cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |