求人詳細
医療法人徳洲会
羽生総合病院
埼玉県 羽生市(最寄り駅:東武鉄道 伊勢崎線(スカイツリーライン) 「羽生駅」) |
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2025.01.17 更新
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外来・病棟管理の勤務
300床規模の一般病院です。急性期~亜急性期の患者さんを受け入れています。(転職:医師求人)
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募集背景 | 体制強化のため、一般内科医師を募集しております。 |
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勤務内容 2025.01.17更新 | |
募集科目 |
一般内科
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日勤の仕事 |
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備考 | 【勤務内容の補足】 ・当直原則なし(希望者は可能) ・オンコール:待機当番は週1・2回ペース、出動のケースは少ないです ・早番、遅番:救急科医師が週3日対応し、週1回を内科医で持ち回り担当しています ・訪問診療のご相談可 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です ※受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙) |
勤務日時 2025.01.17更新 | |
勤務日 |
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勤務時間 |
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休憩時間 |
60分
(概ね 12:00〜13:00)
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備考 |
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勤務条件 2025.01.17更新 | |
給与 |
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住宅手当 | 家賃補助あり ※上限5万円 |
赴任手当 | 有り(引越費用負担)※上限30万円 |
退職金 | 3年継続勤務後 |
休日 |
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休暇 |
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保険等 |
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学会参加 | 勤務扱い/費用補助あり/年2回まで/海外(要相談) |
制度その他 | 昇給年1回 契約期間の定め:有(個別相談の可能性有)/試用期間:(個別相談の可能性有) |
契約期間 |
契約期間の定め
あり
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契約期間
勤務開始日から12ヶ月
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契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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試用期間 |
試用期間の定め
なし
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退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
60歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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勤務場所 2025.01.17更新 | ||
所在 |
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施設 |
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交通 |
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病院は「羽生駅」西口側ですが、東口の方がタクシーがつかまりやすいです。ご自身で手配をお願いします。 |
募集要項 2025.01.17更新 | |
募集対象 |
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選考方法 | 面接あり |
提出書類 |
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照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL:0120-148-506 Email:cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
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- ●常勤
- 小児科/週4.5~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- 血液内科/週4.5~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- 産婦人科、婦人科/週4.5~5日(当直:月4回)/1,200~2,000万円
- 乳腺外科/週4.5~5日/1,200~2,000万円
- 心臓血管外科/週4.5~5日(当直:月4回)/1,200~2,000万円
- 消化器内科/週4~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- 内分泌科、糖尿病内科/週4~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- 呼吸器内科/週4.5~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- 人工透析内科、腎臓内科/週4.5~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- 消化器外科/週4.5~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- 呼吸器外科/週4.5~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- 泌尿器科/週4.5~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- 麻酔科/週4.5~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- その他/週4.5~5日(当直:なし)/1,200~2,000万円
- 形成外科/週4.5~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- リハビリテーション科/週4.5~5日(当直:月0~1回)/1,200~2,000万円
- 皮膚科/週4.5~5日/1,200~2,000万円
- 人工透析内科、腎臓内科/週4~5日(当直:月0回)/1,800~2,000万円
- 総合診療科/週4.5~5日(当直:月4回)/1,200~2,000万円
- 緩和ケア科/週4.5~5日(当直:月0~4回)/1,200~2,000万円
- ●定期
- 日勤(終日)/消化器内科、消化器外科/毎週:月、火、水、金(09:00~17:00)/週1日可
- 日勤(終日)/麻酔科/毎週:月、火、水、木、金(09:00~17:00)/週1日可、隔週可能
- 日勤(終日)/小児科/毎週:月、日(09:00~17:00)/週1日可
- 日勤(終日)/一般内科/毎週:月、火、水、木、金(09:00~19:00)/週1日可
- 日勤(終日)/一般内科/毎週:水、木(09:00~17:00)/週1日可
- 当直/小児科/毎週:土、日(17:00~翌日07:00)/週1日可、隔週可能、月1回勤務
- 当直/小児科/毎週:水、金(19:00~翌日07:00)/週1日可、隔週可能、月1回勤務
- 日勤(終日)/小児科/毎週:日(09:00~17:00)/週1日可
- 日勤(終日)/皮膚科/毎週:火(09:00~17:00)/週1日可
- 日勤(終日)/呼吸器内科/毎週:月、木、金、土(09:00~17:00)/週1日可
- 日勤(終日)/消化器内科、内分泌科、血液内科、膠原病内科、リウマチ科/毎週:月、火、水、木、金(09:00~17:00)/週1日可
- ●スポット
- 2025.02.04 (火) 19:00~2025.02.05 (水) 07:00/小児科、産婦人科(その他)/募集先:当施設
- 2025.03.01 (土) 09:00~2025.03.02 (日) 09:00/内科(外来診療、病棟管理、救急対応)/募集先:当施設
- 2025.02.18 (火) 19:00~2025.02.19 (水) 07:00/小児科、産婦人科(その他)/募集先:当施設
- 2025.02.22 (土) 09:00~17:00/一般内科、一般外科、救急科(病棟管理、救急対応)/募集先:当施設
- 2025.03.03 (月) 09:00~19:00/一般内科(外来診療、その他)/募集先:当施設
- 2025.03.04 (火) 09:00~19:00/一般内科(外来診療、その他)/募集先:当施設
- 2025.03.04 (火) 09:00~17:00/一般内科(外来診療、その他)/募集先:当施設
- 2025.03.05 (水) 19:00~2025.03.06 (木) 07:00/小児科、産婦人科(その他)/募集先:当施設
- 2025.03.08 (土) 17:00~2025.03.09 (日) 07:00/小児科、産婦人科(その他)/募集先:当施設
- 2025.03.09 (日) 09:00~17:00/小児科、産婦人科(その他)/募集先:当施設
- 2025.03.10 (月) 09:00~19:00/一般内科(外来診療、その他)/募集先:当施設
- 2025.03.11 (火) 09:00~19:00/一般内科(外来診療、その他)/募集先:当施設
- 2025.03.12 (水) 19:00~2025.03.13 (木) 07:00/小児科、産婦人科(その他)/募集先:当施設
- 2025.03.12 (水) 09:00~19:00/一般内科(外来診療、その他)/募集先:当施設
- 2025.03.14 (金) 09:00~19:00/一般内科(外来診療、その他)/募集先:当施設
- 2025.03.15 (土) 17:00~2025.03.16 (日) 07:00/小児科、産婦人科(その他)/募集先:当施設
- 2025.03.16 (日) 09:00~17:00/小児科、産婦人科(その他)/募集先:当施設
- 2025.03.17 (月) 09:00~19:00/一般内科(外来診療、その他)/募集先:当施設
- 2025.03.18 (火) 09:00~19:00/一般内科(外来診療、その他)/募集先:当施設
- 2025.03.19 (水) 19:00~2025.03.20 (木) 07:00/小児科、産婦人科(その他)/募集先:当施設