求人詳細
| 非公開求人 愛知県 | |
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2024.10.21 更新
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【東三河南部】放射線科／東三河エリアを代表する公立病院／福利厚生充実
がん、循環器疾患、内分泌・代謝性疾患、重症心身障害を中心に、専門医療、教育研修を行う急性期病院です。
全室個室の緩和ケア病棟を持しており、癌の診断、治療に加えて終末期医療にも力を入れております。 |
| 募集背景 | 現状、診断業務を外注しており、内政化するため、放射線科の先生を募集しております。 （転職：医師求人 放射線科） |
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| 勤務内容 2024.10.21更新 | |
| 募集科目 | 放射線科 （※役職についてはご希望により応相談） |
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| 日勤の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 基本的には、放射線科で扱う各種画像診断（CT・MRIなど）の読影、 放射線検査の運営を中心に従事していただきます。 先生の専門性により必要な検査も可能です。 当院は、東三河南部医療圏で2次救急指定病院であり、近隣の開業医からの紹介にも対応していただきます。 ■放射線診療部門実績（2023年度） ・CT検査/14,170件、MRI検査/5,032件、血管造影検査/398件、アイソトープ検査/132件、放射線治療装置/1,657件 ■給与について 【給与目安】以下は、週5日勤務のベース年俸(※Ａ)となります。 ・医師歴05年以上～10年未満→800万～900万 ・医師歴10年以上～15年未満→900万～1,000万 ・医師歴15年以上～20年未満→1,000万～1,050万 ・医師歴20年以上～25年未満→1,050万～1,100万 ・医師歴25年以上～30年未満→1,050万～1,100万 (※上記年収幅については、スキル等によります） 【以下ご参考例】 経験15年以上～20年未満の場合→1,604～1,654万円（※A＋B+C+D＋E＋Ｆ＋G） ＜内訳＞ ・ベース:1,000万～1,050万円（※A） ・日直(1回/月)・宿直(2回/月)をご対応いただくと、6万円×12ヵ月＝72万が追加されます。（※B） ・平日夜間オンコール待機（月3回・年36回）をご対応いただくと、1.5万円×12ヵ月＝18万が追加されます。（※C） ・賞与年2回(6月・12月)：基本給＋地域手当＋役付加算の約4.2か月分 (※D) 医師歴05年以上～10年未満→200万 医師歴10年以上～15年未満→200万～250万 医師歴15年以上～20年未満→250万 医師歴20年以上～25年未満→250万～300万 医師歴25年以上～30年未満→250万～300万 ※住宅手当満額支給 2.7万円×12ヵ月＝32.4万円 (※E) ※配偶者有りの場合：1.3万円×12ヵ月＝15.6万円が追加されます。(※Ｆ) ・残業代（30H/月）18万×12ヵ月＝216万が追加されます。（※G） ■その他 ・オンコール：なし ・医師体制：CT・MRIなどの読影業務は、外部に委託して行っています。 放射線治療は、週1回の非常勤医師の外来枠で行っています。 ・カルテ：電子カルテ（メーカー：NEC） ・PACS有（メーカー：富士フィルム） ※記載の件数は目安です |
| 勤務日時 2024.10.21更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 備考 |
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| 勤務条件 2024.10.21更新 | ||||
| 給与 |
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| 休日 | 土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日 | |||
| 休暇 | 夏季休暇(リフレッシュ休暇3日間※有給取得の奨励)、年末年始休暇(12/29～1/3)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(初年度に年間20日付与、翌年度に20日まで繰越可※基準日が4月1日のため、入職時期によって初年度付与日数に変動あり) | |||
| 退職金 | 有（勤続6か月以降から支給対象） | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | |||
| 住宅手当 | 有（上限27,000円） 有（単身赴任手当：基準額30,000円） ※職員と配偶者との住居の距離によって変動あり | |||
| 赴任手当 | 有（引っ越し代の支給） | |||
| 通勤手当 | 自動車等：31,600円/月、公共交通機関等55,000円/月までは支給※高速代支給不可 | |||
| 学会参加 | 年間3回まで旅費支給あり、発表の場合は別途支給されます※専門医取得に関する費用の負担制度あります | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | なし | ||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から6ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | なし | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 65歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 昇給制度：年1回／固定残業代：有（月30時間）／扶養手当：配偶者：13,000円、子：6,500円、 子（15歳以上22歳まで）：11,500円／院内保育所：有（対象年齢2ヶ月～3歳／通常保育(月～金)8:00～18:00／保育料：常勤職員(32,000円)、非常勤職員(24,000円)、臨時保育・1日(2,500円)） | |||
| 勤務場所 2024.10.21更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.10.21更新 | |
| 募集対象 |
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| 提出書類 | なし |
| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
