求人詳細
| 非公開求人 愛知県 豊橋市 | |
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2025.04.08 更新
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【東三河南部／救急科】救急医学会の認定施設／東三河エリアを代表する公立病院／福利厚生充実
がん、循環器疾患、内分泌・代謝性疾患、重症心身障害を中心に、専門医療、教育研修を行う急性期病院です。
全室個室の緩和ケア病棟を持しており、癌の診断、治療に加えて終末期医療にも力を入れております。 |
| 募集背景 | 関連大学からの医師派遣も厳しい状況のため救急科の医師を募集しております。 |
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| 勤務内容 2025.04.08更新 | |
| 募集科目 |
救急科
（※役職についてはご希望により応相談）
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 基本的には、救急対応（救急外来、救急車）、病棟管理など をお願いします。 （当院は日本救急医学会の連携施設及び日本腹部救急医学会の認定施設です） ☆ERでの救急車及びウォークイン（全科で） ・救急車台数は、平均して平日：日勤帯 5～10台/日（全科で）、夜間帯 １～５台（全科で）（季節によって違いはあります） ・ウォークインは、休日 平均10～20人程度/日（全科で）（季節によって違いはあります) 当院は、東三河南部医療圏で２次救急指定病院であり、近隣の開業医からの紹介による発熱、食事摂取不良、脱水症など入院症例にも対応していただきます。また下記の当直業務もお願いします。 ※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、時間外・休日がしっかり休めるようにチーム制を検討中です。 ・主な対象疾患：2023年度では、入院患者疾患構造上位5疾病では、急性肺炎、造血組織の悪性新生物、全身性結合組織障害、固形物等による肺臓炎、 COVID-19関連疾患などになります。 ※新型コロナ感染症に関しては、新型コロナ感染症病棟を持っていて、内科の先生のみに負担がかからないように全科をあげて協力体制を取っています。 電子カルテ有（メーカー：NEC）・PACS有（メーカー：富士フィルム） ☆全内科実績（2023年度） 入院患者数（1日平均）：40.2人、外来患者数（1日平均）：58.4人 救急患者数（年間）：2,266人（時間内/487人、時間外/1,779人） ☆放射線診療部門実績（2023年度） CT検査/14,170件、MRI検査/5,032件、血管造影検査/398件、アイソトープ検査/132件、放射線治療装置/1,657件 ・当直：平日17：15～翌8：30、土曜・日祝8：30～17：15、17：15～翌8：30 ・当直体制：内科直1名、外科直1名、ICU直1名、日程によって研修医が１名つきます。 ・オンコール：有 （時間外救急はER当直医師により対応し、人員の状況で可能な範囲で従事していただきます） ※オンコール手当や呼び出し時のなど手当あります。呼び出し（年間）：10～20件程度 ■給与について 【給与目安】以下は、週5日勤務のベース年俸(※Ａ)となります。 ・医師歴05年以上～10年未満→800万～900万 ・医師歴10年以上～15年未満→900万～1,000万 ・医師歴15年以上～20年未満→1,000万～1,050万 ・医師歴20年以上～25年未満→1,050万～1,100万 ・医師歴25年以上～30年未満→1,050万～1,100万 (※上記年収幅については、スキル等によります） 【以下ご参考例】 経験15年以上～20年未満の場合→1,604～1,654万円（※A＋B+C+D＋E＋Ｆ＋G） ＜内訳＞ ・ベース:1,000万～1,050万円（※A） ・日直(1回/月)・宿直(2回/月)をご対応いただくと、6万円×12ヵ月＝72万が追加されます。（※B） ・平日夜間オンコール待機（月3回・年36回）をご対応いただくと、1.5万円×12ヵ月＝18万が追加されます。（※C） ・賞与年2回(6月・12月)：基本給＋地域手当＋役付加算の約4.2か月分 (※D) 医師歴05年以上～10年未満→200万 医師歴10年以上～15年未満→200万～250万 医師歴15年以上～20年未満→250万 医師歴20年以上～25年未満→250万～300万 医師歴25年以上～30年未満→250万～300万 ※住宅手当満額支給 2.7万円×12ヵ月＝32.4万円 (※E) ※配偶者有りの場合：1.3万円×12ヵ月＝15.6万円が追加されます。(※Ｆ) ・残業代（30H/月）18万×12ヵ月＝216万が追加されます。（※G） ■その他 ・オンコール：有（1～3回/月）※30代は3回/月、40代は2回/月、50代は1回/月ほど ・医師体制：常勤2名(60代男性1名 40代男性1名) 非常勤6名 ・カルテ：電子カルテ（メーカー：NEC） ・PACS有（メーカー：富士フィルム） ※記載の件数は目安です |
| 求人の特徴 |
勤務条件 土・日・祝休み |
| 勤務日時 2025.04.08更新 | |
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 12:00〜13:00)
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| 勤務条件 2025.04.08更新 | |
| 給与 |
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|---|---|
| 住宅手当 | 有（上限27,000円） 有（単身赴任手当：基準額30,000円） ※職員と配偶者との住居の距離によって変動あり |
| 赴任手当 | 有（引っ越し代の支給） |
| 通勤手当 | 有（自動車等：31,600円/月、 公共交通機関等を含め150,000円/月まで支給） ※通勤距離が60Km又は90分以上の場合は、 月150,000円の範囲内で、新幹線料金、高速道路代金 実費支給 |
| 退職金 | 有（勤続6か月以降から支給対象） |
| 休日 |
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| 休暇 |
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| 保険等 |
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| 学会参加 | 年間3回まで旅費支給あり、発表の場合は別途支給されます※専門医取得に関する費用の負担制度あります |
| 制度その他 | 昇給制度：年1回／固定残業代：有（月30時間）／扶養手当：配偶者：13,000円、子：6,500円、 子（15歳以上22歳まで）：11,500円／院内保育所：有（対象年齢2ヶ月～3歳／通常保育(月～金)8:00～18:00／保育料：常勤職員(32,000円)、非常勤職員(24,000円)、臨時保育・1日(2,500円)） |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
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試用期間
勤務開始日から6ヶ月
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試用期間中の労働条件変更
なし
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| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
65歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2025.04.08更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2025.04.08更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
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| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
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