求人詳細
| 非公開求人 愛知県 犬山市 | |
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2025.01.24 更新
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【尾張エリア／リハビリテーション科】回リハ病棟の管理／当直なし可
尾張エリアに位置するＤＰＣ病院です。
救急医療、回復期医療を中心に総合的医療を提供する医療機関です。 数年後に新病院の建て替えを予定しており、リニューアルします。（転職：医師求人 リハビリテーション科） |
| 募集背景 | 良質なリハビリテーションを提供するための増員募集です。 リハビリテーション科医として、得意分野を活かしたい先生を歓迎します。 |
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| 勤務内容 2025.01.24更新 | |
| 募集科目 |
リハビリテーション科
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| 日勤の仕事 |
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| 必要技能 | 日本リハビリテーション医学会専門医（必須） |
| 備考 | 【勤務内容補足】 ■現在の診療体制 常勤医師は1名（医長（2014年卒））、非常勤1名（藤田医大派遣）の体制です。 藤田医大の派遣はありますが、入職する医師が医局に入局する必要はありません。 ■リハビリテーション科の目標 ・現在は脳神経外科、整形外科の医師が一般病棟から回リハ病棟に転棟した患者も 主治医として診ていることが多いが、今後はすべての患者をリハビリテーション科で 受け持てる体制にしていく。 ・得意分野を持った医師を招聘し、地域の中で特色を持った診療をできるようにする。 ■リハビリテーション科 統計データ ・急性期リハビリ患者 855名（超急性期、急性期リハビリを施行） ∟整形疾患：353名 ∟脳疾患：286名 ∟その他：216名 ・回復期リハビリ患者 203名 ∟整形疾患：92名 ∟脳疾患：111名 ・地域包括ケア病棟リハビリ患者 235名 ∟整形疾患：108名 ∟脳疾患：35名 ∟その他：92名 ・実績指数 53.0％ ∟在宅復帰率：94.7％ ∟重症率：53.3％ ∟重症改善率：55.1％ ・外来リハビリ患者 延べ11,132名 ∟整形疾患 延べ3102名 ∟脳疾患 延べ571名 ∟循環器疾患 延べ5,619名 ∟小児疾患 延べ1,455名 ∟その他疾患 延べ140名 ■当直について ・当直勤務：月1～3回（回数の相談可能） ・日直勤務：月0～1回（回数の相談可能） ・当直体制：【平日】1人当直／17:00～21:00までは2名体制（内科1名、外科1名） 【土日】1人当直／日曜日勤帯は2名体制（内科1名、外科1名） ◎当直翌日はお休み ※記載の件数等は目安の数字です |
| 勤務日時 2025.01.24更新 | |
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 |
45分
(概ね 12:00〜12:45)
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| 勤務条件 2025.01.24更新 | |
| 給与 |
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| 住宅手当 | あり（単身者3万円、既婚者6万円、入居費用30万円まで法人負担） |
| 赴任手当 | あり（入職時移転費用及び旅費費用補助※当院規定による） |
| 通勤手当 | 上限10万円 ※自宅が遠方の場合：ETCカード貸与 |
| 退職金 | 勤続3年以上より |
| 休日 |
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| 休暇 |
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| 保険等 |
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| 学会参加 | 3回/年（年1回無条件、2回目、3回目は専門医維持又は発表など） |
| 制度その他 | 契約期間の定め：無／扶養手当あり（配偶者16,000円/月、子(2人目まで各5,500円/月、3人目以降2,000円/月）／時間外手当：超過分支給／固定残業代：なし／職員駐車場（無料）／育児支援：院内保育あり・病児保育あり／その他福利厚生：宿直時の夕食・翌日の朝食、日直時の昼食無料支給、平日勤務時の昼食代一部補助、宿直翌日職免（外来などで業務を継続した場合、時間外手当を支給） |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
なし
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| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
65歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は6ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2025.01.24更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2025.01.24更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
|---|---|
| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
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