求人詳細
| 非公開求人 三重県 | |
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2024.10.28 更新
＜RENEW＞
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【四日市／腎臓内科】週4日～相談可／土日祝休み／オンコールなし／高額年俸提示可能
三重県四日市市に位置する小規模ケアミックス病院です。
2017年5月に新しく開院した消化器・透析・眼科分野を専門とする医療機関となります。(転職：医師求人 腎臓内科） |
| 募集背景 | 透析患者の増加に伴い、透析管理体制の充実のため、常勤医師を募集いたします。 |
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| 勤務内容 2024.10.28更新 | |
| 募集科目 | 循環器内科、人工透析内科、腎臓内科、一般外科、泌尿器科 （※透析管理可能な医師であれば、腎臓内科、泌尿器科、循環器科、外科、他 医師ご専門科目は幅広く採用検討させていただきます） |
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 透析管理を中心に外来診療等をお願いいたします。 ■外来透析 ・クール数：4クール 月水金（午前・午後）／火木（ 午前・午後）各24名 ＊祝日・土曜はお休みとなります。 ＊透析管理は複数の医師で対応します。 ■病棟透析管理 ・透析病棟20床 稼働率90％ ・病棟患者の体調管理や定期処方、定期検査 ・「時間主治医制」のため時間外の呼び出しはありません。 ～「時間主治医制」についての補足～ 当院病棟は「時間主治医制」をとっております。主治医が患者を専任担当するのではなく、 病棟担当、当直医が時間帯で主治医となる制度です。時間外の呼び出しはありません。 急性期病棟（20床・稼働率80～90％）についても当直の時間帯や、 病棟番の時間帯には患者の体調管理や、急変等への対応をお願い致します。 ■外来診療について ◇腎臓内科医師については、【腎臓内科外来】をお願いします。 ＜腎臓内科外来＞ ・CKD予防、治療 ・健康診断2次検査の外来診察 ・受診者数：15～25名程度／コマ 週2～3コマ ◇泌尿器科、循環器科、外科等の医師については【一般内科外来】をお願いします。 ＜一般内科外来＞ ・一般内科、及び健康診断2次検査の外来診察 ・受診者数：15～25名程度／コマ 週2~3コマ ■当直について ・出来れば月1回～週1回程度お願いしたい。難しい場合は相談可能。 ■補足情報 ・病院全体で104名の透析患者の管理を行っています。 ・穿刺対応は、臨床工学技士と看護師が担当しています。 ・シャント形成は、院外にて対応しています。 ・シャントPTAは週1回担当医が対応します。（手術室完備） ・医師体制（2024年10月時点） L常勤医師5名（肝臓内科医1名、胃腸内科医1名、糖尿病内科医1名、眼科医1名、整形外科医1名） L非常勤医10名 ・透析センター（外来・病棟）は看護師常時4名、臨床工学技士10名が勤務しています。 ・オンコール：無 ・電子カルテ有（メーカー：NEC） ※記載の件数等は目安です。 |
| 勤務日時 2024.10.28更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 備考 |
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| 勤務条件 2024.10.28更新 | ||||
| 給与 |
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| 休日 | 土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日 | |||
| 休暇 | 夏季休暇(5日（7～10月の間に消化）)、年末年始休暇(5日（12/30～1/3））※月日は毎年変わります。)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(入職半年後に10日付与) | |||
| 退職金 | あり（勤続3年以上）※入職時期が57歳以下の方が支給対象となる | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
| 住宅手当 | あり（賃貸の場合のみ半額補助 ※上限100,000円・法人借上可の賃貸住宅の場合も含みます。）但し週4日以上の勤務者に適用となります。 | |||
| 赴任手当 | あり（当院就任時に引っ越し業者をご利用の場合は上限300,000円まで実費支給。ただし、距離により相談可能。）但し週4日以上の勤務者に適用となります。 | |||
| 通勤手当 | あり（県外通勤に限り 高速代等も支給可 （県内通勤は原則 年俸込み）） | |||
| 学会参加 | あり（会場整理費、交通費実費を法人支給） | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | なし | ||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から3ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | なし | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 60歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 昇給制度：原則ありません。ただし、業績や制度・契約内容との変更に伴い給与額の変動はございます／利用可能託児施設：あり※夜間、日祝は休園です。利用料金：200円/時間 (ただし、月額上限15,000円) | |||
| 勤務場所 2024.10.28更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.10.28更新 | |
| 提出書類 | なし |
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| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
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