求人詳細
| 非公開求人 埼玉県 鴻巣市 | |
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2025.06.20 更新
＜NEW＞
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訪問診療×緩和ケア／新しく生まれ変わった病院を共に作って頂ける方大歓迎！
100床規模の一般病院です。主に急性期の患者様を受け入れています。（転職：医師求人）
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| 募集背景 | 2022年より緩和医療専属医師と緩和ケア認定看護師を中心に、病院・施設・在宅を横断する緩和ケア体制を整えてきました。現在は、次のステージとして地域に根ざした持続可能な緩和ケアモデルの構築に取り組んでいます。その一歩として、一緒に体制を創っていくフェーズに共感し、実践しながら学びたい医師を募集します。 |
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| 勤務内容 2025.06.20更新 | |
| 募集科目 |
緩和ケア科
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| 日勤の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 ・医師のご経験・スキル・ご希望・医療に対する考え等を踏まえて提案します 訪問診療、緩和ケア外来等 ・当直：希望性 ・オンコール：希望制（可能であれば週1回程度希望） ▼訪問診療 【担当患者数】100名程度 【訪問先比率】個人宅 50％、施設 50％ 【 カルテ 】電子 【 直行直帰 】不可 【 訪問体制 】ドライバー兼看護師と医師の２名体制 【患者層疾患】高齢疾患がメイン 【その他補足】 ◆設備◆ CT（80列/キャノン）、MRI（1.5テスラ）、X線骨密度測定装置、電子カルテ、WEB問診、 心電図、エコー、血液検査、リハビリテーションセンター、健診センター、透析センター ※記載の件数等は目安の数字です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） |
| 求人の特徴 |
勤務条件 勤務週4日以下、当直なし 設備・機材 64列以上CT、1.5T以上MRI |
| 勤務日時 2025.06.20更新 | |
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 13:00〜14:00)
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| 勤務条件 2025.06.20更新 | |
| 給与 |
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| 住宅手当 | ご家族及び単身での住宅（社宅）補助あり |
| 赴任手当 | 引っ越し手当（上限20万円） |
| 通勤手当 | あり（定期代支給） |
| 退職金 | なし |
| 休日 |
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| 休暇 |
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| 保険等 |
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| 学会参加 | 年2回、出張扱い(参加費・交通費・宿泊費20万円まで支給) |
| 制度その他 | 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】なし |
| 契約期間 |
契約期間の定め
あり
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契約期間
勤務開始日から12ヶ月
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
なし
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| 退職に関する事項 |
定年制
なし
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2025.06.20更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2025.06.20更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
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| 提出書類 |
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| 採用者コメント |
・先生の「こう働きたい」という想いを中心にオーダーメイドな業務設計を行っております。 ・急性期に携わりながら、高いWLBの確保が可能です。 ・医師業務以外の面白みが充実した環境です。（鴻巣市・地域住民・地域企業とのコラボイベント等） ・法人規模拡大期であり、新しい拠点の責任者・コアメンバーとしてのアサインも相談可能です。 |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
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