求人詳細
| 非公開求人 静岡県 浜松市浜名区 | |
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2025.07.03 更新
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【内科医師募集】外来・病棟管理のバランスの取れた病院／QOL重視の方にオススメです
静岡県浜松市に位置するケアミックス病院です。
最新の医療機器を導入し、地域の急性期医療を担っております。 健診センターが併設しており、急性期～慢性期～予防医学まで切れ目のない医療を実践しております。 |
| 募集背景 | 専門科目に偏りがあり、それぞれの専門科目の強化を図るため、内科系常勤医師を募集しております。 循環器内科、呼吸器内科、神経内科、総合内科等の先生を歓迎しております。 |
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| 勤務内容 2025.07.03更新 | ||||
| 募集科目 |
一般内科、呼吸器内科、循環器内科、脳神経内科、総合診療科
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| オンコール | あり（原則、電話対応／看取りについては基本的には当直医が対応） | |||
| 当直環境 |
当直体制
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当直環境
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 外来診療、及び病棟管理を中心にお願いいたします。 一般内科としての勤務となりますが、ご希望に応じて再診患者様等は 各先生方のご専門に応じて優先的に割り振りをさせていただきます。 ■外来診療 ・外来患者数：66.4名/日（内科全体） ・診療体制：午前3～4診、午後2～3診体制 ・主な疾患：内科プライマリ外来が中心（初診対応あり） ・対象年齢：高齢者中心＞成人＞高校生以上 ・対象年齢：高校生以上、高齢患者様が中心 ■当直について ・当直回数：月2～3回 ・担当件数：平均ウォークイン0.91名、救急車0.2台程度 ・当直体制：1名体制（管理当直） ■内科系の医師体制（2025年6月時点） ・常勤4名（消化器内科2名（50代、30代）、糖尿病内科1名（30代）、総合内科1名（60代）） ■モデル年収 10年目医師 1,600～1,700万円（各種手当込み） （内訳）基本給与 1,400～1,500万円 当直手当 100万円（月2回） 診療インセンティブ 50万円 賞与 50万円 20年目医師 1800～2,000万円（各種手当込み） （内訳）基本給与 1,550～1,750万円 当直手当 100万円（月2回） 診療インセンティブ 50万円 賞与 100万円 ※記載の件数等は目安の数字です。 |
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| 求人の特徴 |
勤務条件 救急対応なし、インセンティブ制度あり、原則オンコール呼び出しなし、残業なし、ゆったり勤務、時短勤務の相談可 設備・機材 電子カルテ、オーダリング、64列以上CT、1.5T以上MRI その他 ベテラン医師活躍中、女性医師活躍中 |
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| 勤務日時 2025.07.03更新 | |
| 勤務日 |
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| 勤務日：備考 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務時間：備考 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 12:00〜13:00)
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| 勤務条件 2025.07.03更新 | |
| 給与 |
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| 住宅手当 | なし |
| 赴任手当 | 応相談 |
| 通勤手当 | なし |
| 退職金 | あり（勤続3年以上） |
| 休日 |
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| 休暇 |
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| 保険等 |
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| 学会参加 | あり（院長承認のもと年4回まで支給） |
| 制度その他 | 賞与：あり（年1回：診療実績に応じて別途支給 年50～100万円程度）／昇給：あり／育児支援：あり（0歳以上 保育所完備）／固定残業代：なし（残業勤務無し） |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
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試用期間
勤務開始日から2ヶ月
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試用期間中の労働条件変更
なし
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| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
68歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は6ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2025.07.03更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2025.07.03更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
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| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
