注目の求人（広告）
|
2026.02.25 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
医療法人社団西日本平郁会
吉田クリニック
愛知県 名古屋市千種区（最寄り駅：地下鉄名城線 「砂田橋駅」ほか） |
||||
|
【名古屋市／訪問診療】週4日～／オンコール無し／在宅未経験者歓迎・指導環境あり！
現在の担当患者数は900名規模です。
開設時以来、施設割合が高く安定した運営を維持しており、常勤医師も多数在籍しております。
増患に伴い、常勤医師を募...
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：なし） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,600～2,100万円 | |
|
2025.12.02 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
医療法人
安形医院
愛知県 豊川市（最寄り駅：ＪＲ飯田線 「三河一宮駅」・「江島駅」） |
||||
|
【高額年俸提示可能／副院長候補募集】豊川市／クリニックでの勤務医募集／経験を積みたい先生歓迎です
体制強化のため、整形外科医の副院長候補の方を募集しております。
|
||||
| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：なし） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 2,100～2,400万円 | |
|
2025.12.02 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 豊川市（最寄り駅：ＪＲ飯田線 「三河一宮駅」・「江島駅」） | ||||
|
【高額年俸提示可能】豊川市／クリニックでの勤務医募集／経験を積みたい先生歓迎です
在籍整形外科医師が開業による退職予定のため、常勤医師を募集いたします。
当院は、2024年で開業50周年となり、これまで地域医療に尽力してきました。
...
|
||||
| 勤務日 | 週3～4.5日（当直：なし） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,200～2,000万円 | |
|
2026.02.25 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 名古屋市中村区（最寄り駅：各線 「名古屋駅」） | ||||
|
【名古屋市・駅チカ】定時16時！
リニューアルオープンに伴い、常勤医師を募集いたします。
|
||||
| 勤務日 | 週5～5.5日（当直：なし） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：健康診断 ・日勤：専門検診 ・日勤：画像診断（読影） |
給与 | 1,200万円～ | |
|
2026.02.25 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 岡崎市（最寄り駅：ＪＲ東海道本線 「岡崎駅」ほか） | ||||
|
【岡崎市】ケアミックス病院／外来・病棟管理・老健管理／週3日より相談可／駅チカ
欠員補充のため、内科医師を募集しております。
|
||||
| 勤務日 | 週3～4日（当直：なし） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 1,200万円～ 当直：月1回の宿日直は別途手当あり |
|
|
2026.02.25 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 岡崎市（最寄り駅：ＪＲ東海道本線 「岡崎駅」ほか） | ||||
|
【岡崎市】回復期リハの病棟管理が中心／週3～常勤雇用可能！／駅チカ
岡崎市に位置する100～200床の病院です。
亜急性期を中心とした医療を担っています。
体制強化のため、回復リハ病床専従医の募集しています。
（転職...
|
||||
| 勤務日 | 週3～4日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 900～1,200万円 | |
|
2026.02.25 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 岡崎市（最寄り駅：ＪＲ東海道本線 「岡崎駅」ほか） | ||||
|
【岡崎市】外来・病棟管理が中心／週3日常勤OK・当直なし可／駅チカ
岡崎市に位置する100～200床の病院です。
亜急性期を中心とした医療を担っています。
体制強化のための整形外科医師の募集です。（転職：医師求人 整形...
|
||||
| 勤務日 | 週3～4日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：リハビリ |
給与 | 900～1,200万円 | |
|
2026.02.25 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 新城市（最寄り駅：ＪＲ飯田線 「新城駅」） | ||||
|
【東三河／婦人科】外来、病棟管理、オペが中心のご勤務／地域中核病院での勤務／駅チカ
体制強化のため、科の中心を担って頂ける若手〜ベテランの医師まで幅広く募集しております。
|
||||
| 勤務日 | 週5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：婦人科検査 |
給与 | 1,300～2,000万円 当直：32,000円～52,000円／回 |
|
|
2026.02.25 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 新城市（最寄り駅：ＪＲ飯田線 「新城駅」） | ||||
|
【東三河／透析】透析管理、外来、病棟管理／公的病院でのご勤務／シャントオペが可能な方歓迎／駅チカ
人工透析管理を担当いただける医師の募集です。
現在は腎臓内科医師1名で管理しております。
常勤医師の負担軽減のため、複数名体制にしたいと考えております...
|
||||
| 勤務日 | 週5日（当直：月1回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,000～2,000万円 当直：32,000円～52,000円/回 |
|
|
2026.02.25 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 新城市（最寄り駅：ＪＲ飯田線 「新城駅」） | ||||
|
【東三河／小児科】小児外来中心の勤務／地域中核病院での勤務／駅チカ
体制強化のため、小児科医師の募集を行っております。
現在は小児科は1名体制で外来診療中心に行っております。（転職：医師求人 小児科）
|
||||
| 勤務日 | 週5日（当直：なし） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,300～2,000万円 | |
|
2026.02.25 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 新城市（最寄り駅：ＪＲ飯田線 「新城駅」） | ||||
|
【東三河／脳神経外科】外来、病棟管理／オペなし勤務／公的病院でのご勤務／駅チカ
現在、脳神経外科は非常勤医師にて外来を行っております。
体制強化のため、常勤医師を募集しております。
|
||||
| 勤務日 | 週5日（当直：月2～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～2,000万円 当直：32,000円～52,000円/回 |
|
|
2026.02.25 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 新城市（最寄り駅：ＪＲ飯田線 「新城駅」） | ||||
|
【東三河／整形外科】公的病院／当直月1回！などQOLを保てます。／駅チカ
整形外科の診療体制強化のため、常勤医師の採用を考えております。
先生の得意な専門領域を生かしながらご自由に手腕を発揮して頂けます。
今後は科の中心を担...
|
||||
| 勤務日 | 週5日（当直：月1回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 1,000～2,000万円 当直：32,000円～52,000円/回 |
|
|
2026.02.25 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 新城市（最寄り駅：ＪＲ飯田線 「新城駅」） | ||||
|
【東三河／耳鼻咽喉科】外来、病棟管理、検査が中心の勤務／オペが可能な先生歓迎！／駅チカ
体制強化のため、常勤医師の採用を考えております。
|
||||
| 勤務日 | 週5日（当直：月2回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：その他 |
給与 | 1,300～2,000万円 当直：32,000円～52,000円／回 |
|
