• 検討中リスト
  • 閲覧履歴
  • 電話で気軽に相談する 受付時間: 平日9:00-18:00

訪問診療科の転職求人

該当する求人数 764

科目区分 条件を設定してください。 設定 取得資格 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
勤務特徴    
求人特徴 条件を設定してください。 設定
その他  
求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼

注目の求人(広告)

2025.11.27 更新
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1457924】一般内科、訪問診療科、老年内科
医療法人社団相和会 渕野辺総合病院
神奈川県 相模原市中央区(最寄り駅:JR横浜線 「淵野辺駅」)
訪問診療/当直なしも相談可
体制強化を目的として訪問診療をご担当いただける医師を募集しています。
勤務日 週4~5日(当直:月0回) 勤務先 病院(161床)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:訪問診療(施設)
給与 1,300万円~
2025.12.12 更新
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:2077428】一般内科、訪問診療科
医療法人全心会 寝屋川ひかり病院
大阪府 寝屋川市(最寄り駅:京阪本線 「寝屋川市駅」)
病院所属/施設系訪問が中心
グループとして訪問診療専任医師の体制強化を検討しており、募集しています。
勤務日 週4~5日(当直:月0回) 勤務先 病院(84床)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:訪問診療(施設)
給与 1,200~1,600万円
2025.10.31 更新
  • 高額年収
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:2182822】一般内科、訪問診療科、一般外科
医療法人社団愛信会 佐倉中央病院
千葉県 佐倉市(最寄り駅:京成線 「京成佐倉駅」)
外来・病棟管理・訪問診療/週4日、都心からも通いやすい
患者数増加に伴う体制強化および在宅機能強化のため、一般内科医師を増員募集します。 当直可能な方や訪問診療を担当いただける方を歓迎します。
勤務日 週4~5日(当直:月0回) 勤務先 病院(96床)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:在宅診療(個人宅)
・日勤:訪問診療(施設)
給与 1,200~1,800万円
当直:40,000円/回
2025.03.18 更新
  • 高額年収
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1871426】一般内科、訪問診療科
非公開求人 和歌山県 --
週3日・オンコールなし可能◆全国展開中の訪問診療クリニック
全国展開中の訪問診療クリニックより分院長の募集となります。全国へ拡大すべく、医師のご希望の地域をお聞きしてから、ご相談の上開設地を決定してまいります。訪問...
勤務日 週3~5日 勤務先 病院
内容 ・日勤:訪問診療(施設) 給与 800~1,800万円
2025.03.18 更新
  • 高額年収
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1872120】一般内科、訪問診療科
非公開求人 大阪府 東大阪市、枚方市、高槻市、豊中市、吹田市、八尾市、茨木市、寝屋川市...
週3日・オンコールなし可能◆全国展開中の訪問診療クリニック
全国展開中の訪問診療クリニックより分院長の募集となります。全国へ拡大すべく、医師のご希望の地域をお聞きしてから、ご相談の上開設地を決定してまいります。訪問...
勤務日 週3~5日(当直:月0回) 勤務先 無床クリニック
内容 ・日勤:訪問診療(施設) 給与 800~1,800万円
2025.03.15 更新
  • 当直なし
【常勤/ID:2102118】一般内科、訪問診療科
大阪民主医療機関連合会
大阪府 大阪市中央区
地域医療に携われます◆当直なし
将来的な世代交代を見据えた募集をされています。
勤務日 週5日(当直:月0回) 勤務先 その他
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:在宅診療(個人宅)
給与 1,000万円
2025.03.15 更新
  • 高額年収
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1871358】一般内科、訪問診療科
非公開求人 愛媛県 新居浜市
訪問診療のご勤務/週4日勤務可能/高額年俸ご提示可能
増員に伴う体制強化のための募集です。
勤務日 週4~5日(当直:月0回) 勤務先 有床クリニック(100床未満)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:在宅診療(個人宅)
・日勤:訪問診療(施設)
給与 1,440~2,000万円

会員の方

求人紹介サービスお申込み
完全無料! 求職支援サービス
手間をかけずに仕事探し!
あなたに代わって、コンサルタントが、
面倒な求人調査〜条件交渉を行います。
まずは無料登録
ページトップへ戻る