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2026.02.10 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿児島市（最寄り駅：ＪＲ 鹿児島中央駅） | ||||
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外来・病棟のご勤務／鹿児島市内
体制強化のための募集です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,400～1,600万円 | |
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2026.02.10 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿児島市（最寄り駅：ＪＲ 鹿児島中央駅） | ||||
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外来・病棟のご勤務／鹿児島市内
体制強化のための募集です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 |
給与 | 1,600～1,700万円 当直：20,000円/回 |
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2026.02.10 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿児島市（最寄り駅：ＪＲ 鹿児島中央駅） | ||||
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外来・病棟のご勤務／鹿児島市内
体制強化のための募集です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,600～1,700万円 当直：20,000円/回 |
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2026.02.10 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 曽於市（最寄り駅：日豊本線 「財部駅」） | ||||
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外来・救急が主体の勤務／週3日+当直の勤務です。
現在常勤2名体制と非常勤医師で診療しておりますが、今後の体制強化の為に募集しております。
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| 勤務日 | 週3日（当直：月8～12回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：救急対応 |
給与 | 2,000万円～ | |
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2026.02.10 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 薩摩川内市（最寄り駅：JR九州新幹線・鹿児島本線 「薩摩川内駅」） | ||||
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【薩摩川内】小規模病院の院長(候補)の募集！週4日当直回数相談可★
院長(外科)がご高齢となり、負担軽減のための院長又は院長候補の常勤医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,600～1,800万円 | |
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2026.02.10 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 姶良市（最寄り駅：JR日豊本線 「加治木駅」） | ||||
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外来・病棟管理・内視鏡検査の勤務／週4日相談可！
消化器内科の診療体制を強化するため常勤医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 |
給与 | 1,500～2,000万円 当直：45,000円 |
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2026.02.10 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 姶良市（最寄り駅：JR日豊本線 「加治木駅」） | ||||
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外来・病棟管理の勤務／週4日・当直なし・勤務時間調整は応相談。
内科の診療体制を強化するため常勤一般内科医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500～2,000万円 当直：45,000円 |
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2026.02.09 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 霧島市（最寄り駅：JR日豊本線 「霧島神宮駅」） | ||||
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週4日相談可／外来・病棟メイン＠霧島市
体制強化のために募集しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月4～5回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,400万円～ | |
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2026.02.09 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 大島郡徳之島町 | ||||
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各種手当て充実／大島郡でのご勤務
体制強化の為の募集です。
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| 勤務日 | 週5日～（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,800～2,000万円 | |
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2026.02.09 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 大島郡徳之島町 | ||||
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各種手当て充実／大島郡でのご勤務
体制強化の為の募集です。
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| 勤務日 | 週5日～（当直：なし） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,000～1,500万円 | |
