注目の求人（広告）
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2025.07.10 更新
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医療法人社団相和会
渕野辺総合病院
神奈川県 相模原市中央区（最寄り駅：JR横浜線 「淵野辺駅」） |
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訪問診療／当直なしも相談可
体制強化を目的として訪問診療をご担当いただける医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（161床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,300万円～ | |
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2025.10.16 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市 | ||||
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【横浜市】勤務医募集／週4～OK／インセンティブあり
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：在宅診療（個人宅） |
給与 | 1,200万円～ | |
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2025.10.16 更新
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| 非公開求人 神奈川県 藤沢市 | ||||
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オンコール・看取りなし／所長候補の募集
現所長の負担軽減のため、将来的な所長候補としてご勤務頂ける内科医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） ・日勤：健康診断 |
給与 | ||
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2025.10.16 更新
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| 非公開求人 神奈川県 相模原市緑区 | ||||
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【相模原市】訪問診療／週4日・オンコールなし可
体制補強を目的として常勤医師を募集しています。訪問診療のご経験や年齢は問いません。
週4日からのご勤務が可能で、オンコールなしも可能です。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,600～2,000万円 | |
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2025.10.16 更新
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| 非公開求人 神奈川県 川崎市宮前区 | ||||
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週4OK／訪問診療／勤務医募集／インセンティブあり
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：なし） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,400万円～ 当直：【待機料】平日1万円、休日2万円 |
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2025.10.16 更新
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| 非公開求人 神奈川県 川崎市川崎区 | ||||
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訪問診療／週3日～相談可／未経験可
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| 勤務日 | 週3～5日（当直：なし） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,000～2,000万円 | |
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2025.10.16 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市瀬谷区 | ||||
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訪問診療／週4日～
体制強化のため常勤医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月1回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） | 給与 | 1,600～2,450万円 | |
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2025.10.15 更新
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| 非公開求人 神奈川県 相模原市緑区 | ||||
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【相模原市】管理医師および勤務医の募集／訪問診療
管理医師および勤務医を募集しています。
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| 勤務日 | 週3～5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,340～2,440万円 | |
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2025.10.15 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市港北区 | ||||
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訪問診療・外来／週4日～
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：在宅診療（個人宅） |
給与 | 1,400～1,800万円 | |
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2025.10.15 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市港北区 | ||||
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未経験可／週4日・OCなしも相談OK／研修・サポート充実／スキルアップを目指したい方に
増患のため、院長先生と一緒に診療所を作り上げていただける医師を募集しています。詳細はお問い合わせください。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,600～2,200万円 | |
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2025.10.15 更新
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| 非公開求人 神奈川県 大和市 | ||||
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【大和市】個人宅への訪問診療／オンコール相談可
体制強化のため、常勤医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） | 給与 | 1,280～2,000万円 | |
