注目の求人（広告）
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2025.07.10 更新
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医療法人社団相和会
渕野辺総合病院
神奈川県 相模原市中央区（最寄り駅：JR横浜線 「淵野辺駅」） |
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訪問診療／当直なしも相談可
体制強化を目的として訪問診療をご担当いただける医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（161床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,300万円～ | |
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2025.07.09 更新
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| 非公開求人 神奈川県 藤沢市 | ||||
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週4.5日／オンコールなしも相談可／訪問診療
患者様増加に伴う体制強化のため、訪問診療をご担当いただける医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4.5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,400～1,800万円 当直：オンコール手当1回2万円、出動1万円／件 |
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2025.07.08 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市港南区 | ||||
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個人宅メインの訪問診療／週4日～
体制補強を目的として訪問診療担当の内科医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,700～2,200万円 | |
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2025.07.04 更新
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| 非公開求人 神奈川県 大和市 | ||||
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【管理医師募集】神奈川県大和市／訪問診療クリニック
体制強化の為、管理医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：なし） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 2,000～2,400万円 | |
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2025.06.30 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市都筑区 | ||||
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【訪問診療科】訪問診療（施設）／1400万～1800万／病院
体制強化のため、訪問診療を担っていただける内科医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,400～1,800万円 | |
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2025.06.16 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市緑区 | ||||
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訪問診療／土日祝お休み／夜間オンコール対応なし
体制強化を目的として訪問診療担当医師の募集を行っています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,600～1,800万円 | |
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2025.05.26 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市泉区 | ||||
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【横浜市】勤務医／クリニック外来・訪問診療／週3～勤務可
体制強化のため常勤医師を募集しています。
週3日からの勤務が可能です。
まずはお問い合わせください。
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| 勤務日 | 週3～4日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,200～1,500万円 | |
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2025.05.26 更新
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| 非公開求人 神奈川県 相模原市南区 | ||||
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患者増のための医師増員です。オンコール無し勤務可です。
2025年8月新規開院のクリニックです。ほぼ100％が在宅の患者です。施設の患者は原則的には受けていません。患者急増のため、常勤および非常勤医師を募集いた...
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| 勤務日 | 週3～5日（当直：なし） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） | 給与 | 1,600～2,400万円 | |
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2025.05.13 更新
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| 非公開求人 神奈川県 厚木市 | ||||
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【厚木市】訪問診療／週3日から勤務可能／在宅医療未経験可
体制強化のため、常勤医師を募集しています。
まずはお問い合わせください。
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| 勤務日 | 週3～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） | 給与 | 2,000万円～ | |
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2025.04.18 更新
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| 非公開求人 神奈川県 横浜市緑区 | ||||
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訪問診療・横浜市内／看護師+ドライバーの常時3名体制！
患者様増に伴う体制強化のため常勤医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） | 給与 | 2,000～2,500万円 | |
