2025.03.18 更新
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非公開求人 京都府 京都市下京区 | ||||
京都市内/放射線科の募集
現職医師勇退予定のため、募集しています。画像診断管理加算2取得維持のため、放射線診断専門医の方の採用を希望しております。
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勤務日 | 週5日(当直:月0回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:画像診断(読影) | 給与 | 1,000~1,300万円 |
2025.03.18 更新
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非公開求人 京都府 京都市下京区 | ||||
【京都市・救急科】救急対応・外来診療のご勤務
体制強化につき常勤の救急科医師を募集しております。
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勤務日 | 週5~5.25日(当直:月4回) | 勤務先 | 病院(100~200床規模) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:救急対応 |
給与 | 1,500~1,700万円 |
2025.03.18 更新
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非公開求人 京都府 相楽郡精華町 | ||||
外来診療・病棟管理・救急対応のご勤務/ご勤務内容相談可能
体制強化のため一般内科医師を募集致します。
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勤務日 | 週4~5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:その他 |
給与 | 1,500~1,800万円 当直:平日1回6万円・日祝の当直1回7万円、日当直1回14万円 |
2025.03.18 更新
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非公開求人 京都府 相楽郡精華町 | ||||
【京都/泌尿器科】外来診療・病棟管理・オペのご勤務
事業拡大のため、泌尿器科医師の募集を開始しました。
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勤務日 | 週5日(当直:月1~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ |
給与 | 1,500万円~ |
2025.03.18 更新
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非公開求人 京都府 京都市上京区 | ||||
外来診療・病棟管理のご勤務/京都市内
現在、常勤4名体制で診療を行っていますが、将来的な世代交代を見据えて総合診療科医師を1名採用したい意向です。
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勤務日 | 週5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,300~1,500万円 当直:46,000円/回 |
2025.03.17 更新
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非公開求人 京都府 舞鶴市 | ||||
救急対応のご勤務/土日祝休み
現在救急科専属の常勤医師はおらず、当番制にて救急対応に入っているため、専任の常勤救急科医師の募集を開始致しました。
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勤務日 | 週5日(当直:月2~3回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:病棟管理 ・日勤:救急対応 |
給与 | 1,300~1,500万円 当直:当直2万円・日当直4万円+実働した場合、時間外として支給 |
2025.03.17 更新
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非公開求人 京都府 舞鶴市 | ||||
土日祝日休み/最寄駅より徒歩圏内
現在常勤医師が不在にしており休診の状態が続いています。地域の方々からのニーズがある状況は変わらないため、小児科医師の募集を行っております。
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勤務日 | 週5日(当直:月1~3回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,300~1,500万円 当直:当直2万円・日当直4万円+実働した場合、時間外として支給 |
2025.03.17 更新
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非公開求人 京都府 舞鶴市 | ||||
稀少な放射線科求人/読影のご勤務/土日祝休み
現在放射線科の常勤医師は在籍しておりませんが、体制強化の為常勤医師の採用を開始いたしました。
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勤務日 | 週5日(当直:月0回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:画像診断(読影) | 給与 | 1,300~1,500万円 |
2025.03.17 更新
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非公開求人 京都府 舞鶴市 | ||||
稀少な皮膚科求人/外来・病棟管理のご勤務/土日祝休み
現在は非常勤医師のみの体制となっているため、常勤の皮膚科医師のご採用を開始いたしました。病棟管理経験の豊富な先生はより歓迎いたします。
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勤務日 | 週5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,300~1,500万円 |
2025.03.17 更新
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非公開求人 京都府 京都市右京区 | ||||
病棟管理・外来診療のご勤務/京都市内
体制強化のため募集しています。
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勤務日 | 週4.5~5日(当直:月1~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:その他 |
給与 | 1,000万円~ 当直:2.8万円/回 |