2025.09.16 更新
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非公開求人 京都府 城陽市 | ||||
外来診療・病棟管理・オペのご勤務
体制強化のための脳神経外科医師を募集致します。
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勤務日 | 週5~5.5日(当直:月2~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ |
給与 | 1,800万円~ 当直:月4~5回で年500万円程度 |
2025.09.16 更新
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非公開求人 京都府 城陽市 | ||||
外来診療・病棟管理のご勤務/当直なし可
体制強化のための一般内科医師を募集致します。
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勤務日 | 週4.5~5.5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,500万円~ 当直:月4~5回で年500万円程度 |
2025.09.16 更新
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非公開求人 京都府 城陽市 | ||||
外来診療・病棟管理のご勤務/当直なし可
体制強化のための循環器内科医師を募集致します。
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勤務日 | 週4.5~5.5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:心カテ |
給与 | 1,500万円~ 当直:月4~5回で年500万円程度 |
2025.09.16 更新
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非公開求人 京都府 城陽市 | ||||
外来診療・病棟管理のご勤務/専門医取得可
体制強化のための消化器内科医師を募集致します。
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勤務日 | 週5~5.5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:内視鏡検査 |
給与 | 1,500万円~ 当直:月4~5回で年500万円程度 |
2025.09.16 更新
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非公開求人 京都府 城陽市 | ||||
救急対応のご勤務/城陽市
体制強化のため救急科医師を募集致します。
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勤務日 | 週4.5~5.5日(当直:月4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:救急対応 | 給与 | 1,500万円~ 当直:月4~5回で年500万円程度 |
2025.09.16 更新
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非公開求人 京都府 城陽市 | ||||
外来診療・病棟管理のご勤務/当直なし可
常勤医師は不在で、大学医局より非常勤医師の派遣を受け外来のみ担当しています。常勤として就任して頂いた際には、専門性を活かした外来及び入院患者さんをご担当し...
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勤務日 | 週4.5~5.5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,500万円~ 当直:月4~5回で年500万円程度 |
2025.09.17 更新
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非公開求人 京都府 宇治市 | ||||
透析管理・病棟管理のご勤務/外来透析中心のご勤務
現在、人工透析内科は常勤2名と、複数の非常勤医師で外来透析を中心に行っておりますが、常勤医師の負担が大きくなっているため55歳までの透析管理ができる腎臓内...
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勤務日 | 週5~5.25日(当直:月0回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:病棟管理 ・日勤:透析管理 |
給与 | 900~1,500万円 |
2025.09.17 更新
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非公開求人 京都府 宇治市 | ||||
外来診療・病棟管理のご勤務/宇治市
現在、内分泌科は非常勤2名体制で診療を行っているため常勤医師を1名採用したい意向です。
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勤務日 | 週5.25日(当直:月2~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 700~1,600万円 |
2025.09.17 更新
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非公開求人 京都府 宇治市 | ||||
外来診療・病棟管理のご勤務/常勤医師が10名以上在籍あり
体制強化のため、小児科医師を募集しています。3次救急施設ではありますが、常勤医師が10名以上在籍していますので、幅広い症例に携わりながらも比較的負担を抑え...
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勤務日 | 週5.25日(当直:月3~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 700~1,500万円 |
2025.09.17 更新
<RENEW>
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非公開求人 京都府 宇治市 | ||||
三次救急病院での読影勤務/研鑽を積みたい医師にオススメ
体制強化の為、常勤の放射線診断科医師の募集を開始いたしました。若手の先生からベテランの先生まで年齢問わずエントリーいただけます。
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勤務日 | 週5.25日(当直:月0回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:画像診断(読影) | 給与 | 1,000~1,500万円 |