2025.06.05 更新
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非公開求人 京都府 京都市下京区 | ||||
京都市内/当直無し勤務可能
体制強化のため、一般内科医師の募集を開始しました。2026年4月を目途にご入職頂ける先生を募集しております。
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勤務日 | 週4~5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:健康診断 ・日勤:救急対応 |
給与 | 1,200~2,000万円 当直:50,000円/回(平日) |
2025.06.05 更新
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非公開求人 京都府 京丹後市 | ||||
外来診療・病棟管理・健診のご勤務/へき地医療に貢献
体制強化のため内科の医師を募集しております。
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勤務日 | 週5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院 | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:健康診断 |
給与 | 1,600~2,000万円 当直:35,000円/回 |
2025.06.03 更新
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非公開求人 京都府 城陽市 | ||||
外来診療・病棟管理のご勤務/当直なし可
体制強化のための一般内科医師を募集致します。
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勤務日 | 週4.5~5.5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,500万円~ 当直:月4~5回で年500万円程度 |
2025.06.06 更新
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非公開求人 京都府 京田辺市 | ||||
外来診療・病棟管理・救急対応のご勤務/駅近
体制強化のために内科・総合診療科の常勤医師を募集しております。
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勤務日 | 週4.5~5日(当直:月2~3回) | 勤務先 | 病院(100~200床規模) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:救急対応 |
給与 | 1,000~1,700万円 |
2025.06.05 更新
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非公開求人 京都府 相楽郡 | ||||
【高額年俸】1,800~2,200万円!/院長候補/最寄り駅より徒歩圏内
院長退任のため、後任の院長を担っていただける方を募集しております。
引継ぎ期間として約1年間、現院長先生が非常勤医師として勤務予定です。
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勤務日 | 週4~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 無床クリニック | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:在宅診療(個人宅) ・日勤:その他 |
給与 | 1,800~2,200万円 |
2025.06.05 更新
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非公開求人 京都府 京都市東山区 | ||||
【京都市内のクリニック】訪問診療メインのご勤務
京都市内に位置するクリニックからの募集で、今回院長候補として訪問診療メインに携わって頂ける先生を採用予定です。
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勤務日 | 週4~5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:在宅診療(個人宅) ・日勤:訪問診療(施設) |
給与 | 1,600万円~ |
2025.06.04 更新
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非公開求人 京都府 綾部市 | ||||
当直なしの相談も可能/週4日勤務
京都府の北部において地域医療を担う医師を養成していくため、それを補佐してくれるベテラン医師もしくは、研修を受けたいという若手医師まで募集します。当院の勤務...
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勤務日 | 週4~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:在宅診療(個人宅) |
給与 | 1,200~1,800万円 |
2025.06.04 更新
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非公開求人 京都府 京都市下京区 | ||||
京都市内のクリニック◆高額年俸が魅力
体制強化のため新たに訪問診療が可能な医師の募集をいたします。
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勤務日 | 週4~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 無床クリニック | |
内容 | ・日勤:在宅診療(個人宅) ・日勤:訪問診療(施設) |
給与 | 1,800~2,000万円 |
2025.06.04 更新
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非公開求人 京都府 宇治市 | ||||
多様な働き方が魅力です/時短勤務可能・週3日も可能
将来的な分院展開を見据えた体制強化です。一般内科を広く診ていただける医師を募集しています。
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勤務日 | 週3~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 無床クリニック | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:その他 |
給与 | 1,550~1,600万円 |
2025.06.04 更新
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非公開求人 京都府 長岡京市 | ||||
外来診療・病棟管理のご勤務/当直無し可能
2023年6月末に1名常勤医師が退職としたため、後任となる医師の募集を開始しました。
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勤務日 | 週5日(当直:月0回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 |
給与 | 1,300~1,600万円 |