転職やキャリアについて考えるタイミングに備えて、今後どのくらいの年収が見込めるのか知っておきたい医師の方は多いのではないでしょうか。

本記事では、「Dr.転職なび」が389名の勤務医から回答を得た独自アンケートの結果から、20代～60代以上の年代別・勤務先別にみる勤務医の年収事情と、年収アップを図る方法をご紹介します。

現役医師･389名に聞く！勤務医の年収事情

Dr.転職なびが医師を対象に実施したアンケートの中から「勤務医」（※）による回答のみを抽出し、年代別の収入状況（常勤先以外からの収入含む）を確認しました。

（※）勤務医…本記事においては大学病院、民間病院、クリニック、健診センター、老健などを常勤先として働く医師を指すこととして、開業医・フリーランス・産業医・休職中・無職の医師から得た回答を除いて集計しています。

なお、回答医師の年代は以下のような構成となっています。

勤務医全体で最も多い年収帯は「1,800万円～2,000万円」

本調査では「400万円未満」から「3,000万円以上」まで、200万円刻みで15の選択肢を設けた上で、現在の年収（常勤先以外からの収入を含む）を尋ねました。

Q：現在の年収を教えてください。

その結果、勤務医全体の年収帯では「1,800万円～2,000万円」が最多となり、次いで「1,400～1,600万円」、「2,000万円～2,200万円」という年収帯が続きました。

全体的には、高額年収とされる「年収1,800万円以上」を得ている医師が全体の45.7％を占めていることが分かります。

「年代別」に見る、勤務医の年収事情

続いて、20代～60代以上の年代ごとに勤務医の年収事情を確認しました。

20代・勤務医の年収事情

続いて、年代別に勤務医の年収を確認していきましょう。

医師として働き始め、モチベーションも高い20代・勤務医の年収状況は、「800万～1,000万円未満」が最多となっています。

アルバイトが解禁となり、副収入が見込める

初期研修が修了し専攻医となる20代後半になると、年収が大幅にアップします。

〈コンサル解説〉初めてでも大丈夫！「専攻医・後期研修医におすすめのアルバイト」5選

30代・勤務医の年収事情

経験やスキルを重ね、今後のキャリアプランを考え始める30代･勤務医の年収事情を、卒後年数別に確認しました。

30代・勤務医（卒後10年目以下）の年収事情

本調査でも最も多くなったのは年収1,000万の大台を超える「1,400万円～1,600万円未満」であり、一般的に高額年俸とされる年収1,800万円を超える医師も全体の約26.5％を占めるという結果となっています。

30代・勤務医（卒後11～15年目）の年収

各種専門医資格を取得する医師が多くなる30代後半を迎えた医師の年収は、以下の通りです。

0代前半よりもさらに年収帯が高くなる傾向がみられ、年収1,800万円を超える医師の割合はおよそ27.5％まで拡大しています。

なお今後のキャリアを考えた転職を行う医師が増える点も、30代の勤務医の大きな特徴です。

40代・勤務医の年収事情

医師としての専門性に加えて、役職に就き管理職としての能力も求められることも多くなる40代の勤務医の年収事情は以下の通りです。

40代・勤務医（卒後20年目以下）の年収事情

30代より全体的に年収帯が上がり、年収1,800万円を超える医師の割合はおよそ47.5％まで上昇しています。

40代・勤務医（卒後20年目以上）の年収事情

40代の勤務医は、勤続年数を重ねて診療部長や副院長といった役職に就いたり、若手医師や後輩の指導や勤務方針について検討したりする立場になります。

医療機関にもよりますが、役職別にみた年収の相場は以下の通りです（「Dr.転職なび」調べ）。

また30代と同様に、40代も医師としてのキャリア構築の一つの節目といわれており、独立・開業に踏み切る医師が多くなります。

50代・勤務医の年収事情

一般的に医師としてのクオリティが最も高まり、役職に就いて大きな責任を担う医師も多くなる50代・勤務医の年収事情は以下の通りです。

勤続年数を重ねて常勤先からの収入が増える一方で、体力的な問題から当直等のハードなアルバイトを控えることで総収入が減ってしまう等の理由があるのかもしれません。

勤務医が「定年」を意識し始めるタイミング

また50代の勤務医は、そろそろ「定年」が視野に入ってくる年代に入ります。

もし転職を検討する場合は、指導医の資格を有していることは強みの一つとなります。

60代以上・勤務医の年収事情

最後に、多くの勤務医にとって「定年」が近づく60代の年収事情をご紹介します。

年収1,800万円以上の医師が全体に占める割合は約54％となり、50代の勤務医よりさらに低下しています。

民間病院で働く場合は60歳や65歳を定年として定められていることが多くなっていますが、医師自身に働く意思があれば、「再雇用制度」や「継続雇用制度」等を利用して定年以降も働ける医療機関もあります。

また病院長や副院長などの職位に就く医師は、例外として定年延長が認められるケースもみられますが、いずれにしても体力の低下等からこれまでと同様の働き方を続けることが難しくなります。

勤務日数を減らすなど働き方を考慮したうえで、常勤を続ける・定年後は非常勤で働く等、早めにキャリアプランを検討しておくと安心です。

「勤務先別」にみる、勤務医の年収事情

続いて、医療機関の種別ごとに勤務医の年収事情を確認しました。

回答医師の勤務先は、以下のような構成となっています。

大学病院で働く勤務医の年収事情

一般的に大学病院で働く勤務医の年収帯は低いといわれており、文部科学省の「大学病院における医師の働き方に関する調査研究報告書」には以下のような記述があります。

安定した勤務先が確保できる、専門医が取得しやすい環境が整っているといったメリットもありますが、給与が少ないことをきっかけに民間病院への転職をする医師も非常に多いのが実情です。

民間病院で働く勤務医の年収事情

民間病院で働く勤務医の場合は、年収1,800万円を超える方が全体の50.4％を占めます。

民間病院の勤務医は、大学病院で働く医師よりも常勤先からの収入が高い傾向があります。

診療所・クリニックで働く勤務医の年収事情

診療所・クリニック（以下 クリニック）で働く医師の年収帯は、病院の勤務医よりバラつきがみられます。

最も多い年収帯は「1,800万円～2,000万円」で、年収1,800万円以上が占める割合は46.1％となっています。

クリニックと一括りにいっても、有する機能やそこで働く医師の仕事内容は様々です。

このような背景から、クリニックで働く勤務医の年収帯にバラつきが出たものと推測されます。

健診センターや老健で働く勤務医の年収事情

最後に、健診センターや老人保健施設で働く医師の年収を確認します。

回答数が少ないものの、診療所・クリニックと同様に大きなばらつきが見られています。

老人保健施設（以下 老健）は、定年後を迎えた医師の再就職先となる施設の一つです。

勤務医の年収への満足度と、年収をアップする方法

最後に、勤務医が得ている実際の年収と理想とする年収の間にあるギャップや、そのギャップを埋めるために勤務医が検討している方法をご紹介します。

勤務医の3人に1人以上は、現在の年収に不満がある

現在の年収への満足度を尋ねたところ、「かなり満足している」「まあ満足している」と回答した医師は全体の64.2％となりました。

一方で「やや不満がある」「かなり不満がある」と答えた医師は35.7％に上り、勤務医のおよそ3人に1人以上は現在の年収に不満を抱えている状況であることが分かります。

Q：現在のご自身の年収に対して、満足していますか？

さらに上記で不満があると回答した医師に、どのくらい年収が増えれば年収への不満が解消されるか尋ねたところ、約半数にあたる46％が「500万円以上」と答えています。

Q：どのくらい年収が増えれば、満足な年収であると思いますか？

Ｑ：常勤先など主な勤務先からの収入は、どのくらいの頻度で変動しますか？

このように常勤先からの給与アップは望みにくい状況の中であっても年収を上げるためには、医師はどのような方法を取れば良いのでしょうか。

勤務医が年収アップするための方法①民間病院に転職する

一つ目は、民間の病院へ転職をすることです。

Ｑ：年収を増やすために、転職を検討したことはありますか？

特に大学病院で勤務している医師の場合は、民間の病院に転職をすることで年収が大きく改善する可能性が高くなります。

勤務医が年収アップするための方法②アルバイトをする

二つ目の方法は、アルバイトをすることです。

一般的に年収が低いとされる大学病院勤務の医師や、将来の開業に備えて資金を貯めたい医師等、アルバイトで収入を得ている医師は非常に多くいます。

本調査で昨年と比較して年収が増えたと回答した医師に「年収が増えた理由」を尋ねたところ、最も多くなったのは「アルバイトの回数を増やしたこと」でした。

Ｑ：昨年と比較して、年収は増えましたか？

医師の求人サイトを利用すると、様々な条件から自身の希望にマッチするあるものを効率的に見付けられるので便利です。

以上、20代～60代以上の年代別・勤務先別にみる勤務医の年収事情と年収アップの方法をご紹介しました。