求人詳細
| 非公開求人 東京都 MD-389 | |
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2026.02.18 更新
＜NEW＞
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Medical Science Liaison(LC領域)
大手外資系製薬メーカーでの就業です。（転職：医師求人）
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| 募集背景 | 体制強化のため常勤医師を募集しています。 |
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| 勤務内容 2026.02.18更新 | |
| 募集科目 |
一般内科、小児科
（感染症内科、免疫内科）
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|---|---|
| 日勤の仕事 |
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| オンコール | なし |
| 備考 | GCDSE は、臨床（または拡張臨床）チームのリーダーとして、グローバル プロジェクト チーム（GPT）の臨床代表者です。GCDSE は、対象プログラムの疾患領域における専門家です。GCDSE は、CDP および関連する研究文書（プロトコルや結果など）について、規制当局、独立データモニタリング委員会、諮問委員会などの外部機関との話し合いに責任を持ち、主導します。また、この責任が委任されている場合、GCDSE は、世界的な一貫性を確保しながら、同様の機関とのやり取りについて、他の GCDSE の同僚をサポートします。GCDSE はまた、必要に応じて、規制当局、公衆衛生機関、政府、超国家非政府組織、主要オピニオン リーダー、研究者との国別、地域別、世界規模のやり取りにも責任を負います。さらに、地域の研究開発、グローバル医療業務、および国別マネージャーとも緊密に連携します。そのため、彼らは、共通技術文書 (CTD) / ローカル書類の臨床セクション、および政府機関 (PMDA、NDA など) との提出前および提出会議における規制業務とのやり取りに対して、グローバル/ローカルの責任と所有権を持ちます。 GCDSEは、監督するワクチン開発候補の臨床試験に参加するすべての被験者の安全性を判断するために不可欠な条件を確立します。また、臨床計画の倫理的完全性、臨床試験実施における最高水準の倫理基準の遵守、そして被験者に関するすべてのGCP要件の遵守についても責任を負います。GCDSEは、CDPを会社が最適化したスケジュールに可能な限り沿って実施します。GCDSEは、必要に応じて国、地域、または世界規模で試験の医学的モニタリング活動を実施し、治験実施施設の調査チームが臨床プロトコルに関して抱く医学的な疑問に対処し、試験管理・ロジスティクスおよびグローバル・ファーマコビジランスと緊密に連携して試験の実施状況をモニタリングします。 【必須条件】 ・医学博士（MD）/博士（PhD）/薬学博士（PharmD） ・ビジネスレベルの英語力 ・臨床要件、臨床／メディカル実践に関する知識 ＜いずれかのご経験＞ 3～5年以上の製薬業界での実務 or 5年以上の学術環境における臨床試験実施 or 疫学、公衆衛生、感染症研究における同等の実務 【歓迎スキル】 ・医師免許 ・小児科/内科/免疫学/感染症の研修/実務経験 ※記載の件数等は目安の数字です |
| 求人の特徴 |
勤務条件 原則オンコール呼び出しなし、土・日・祝休み、当直なし |
| 勤務日時 2026.02.18更新 | |
| 勤務日 |
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|---|---|
| 勤務時間 |
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| 勤務時間：備考 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 12:00〜13:00)
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| 勤務条件 2026.02.18更新 | |
| 給与 |
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|---|---|
| 制度その他 | 雇用期間 有期 ※個別相談の可能性有/試用期間 有り ※個別相談の可能性有 |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
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試用期間
勤務開始日から3ヶ月
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試用期間中の労働条件変更
なし
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| 勤務開始時期 | 応相談 |
| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
60歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2026.02.18更新 | ||
| 所在 |
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|---|---|---|
| 施設 |
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| 募集要項 2026.02.18更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
|---|---|
| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
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