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2025.03.11 更新
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| 非公開求人 愛知県 名古屋市中村区 | ||||
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【名古屋市／皮膚科】管理医師募集／週4日～／脱毛＋皮膚科保険診療／駅チカ／インセンティブあり
後任の管理医師を募集しています。
皮膚科の保険診療が可能な方の募集になります。専門医の有無は問いません。
お若い先生からベテランの先生まで幅広く歓迎し...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：なし） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：外来診療 |
給与 | 1,664～2,340万円 | |
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2025.03.11 更新
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| 非公開求人 愛知県 名古屋市中川区 | ||||
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【名古屋市／皮膚科】週3日～相談可／研修体制あり／転科未経験でも相談可
欠員が出る予定のため、常勤医師を募集いたします。
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| 勤務日 | 週3～5日（当直：なし） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,500～1,800万円 | |
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2025.03.11 更新
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| 非公開求人 愛知県 弥富市 | ||||
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【尾張エリア・駅チカ】皮膚科／外来、病棟管理／若手からベテランまで幅広く歓迎
常勤医師は院長先生のみの為、体制強化の募集となります。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：なし） | 勤務先 | 有床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500万円 | |
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2025.03.11 更新
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| 非公開求人 静岡県 焼津市 | ||||
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【焼津市／皮膚科】当直・オンコールなし／レーザー治療が可能な方を求めております
患者数増加による体制強化の為、皮膚科医師を募集しております。
皮膚科領域全般を幅広く診ていただき、レーザーによる
シミ取り治療をしていただける先生を求...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：なし） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 2,000～2,500万円 | |
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2025.03.11 更新
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| 非公開求人 香川県 高松市 | ||||
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皮膚科外来メインのご勤務／週4日勤務OK／週4日で1500万円～／休日の曜日ご相談OK
2025年4月に新規オープンしたクリニックで、このたび皮膚科領域のニーズ増加を見据えて皮膚科を新設する方針となったため、新たに常勤・皮膚科医師でご勤務いた...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
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2025.03.11 更新
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| 非公開求人 兵庫県 養父市 | ||||
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外来診療・病棟管理のご勤務
常勤医師の欠員のため新たに皮膚科医を募集します。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,300～1,900万円 | |
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2025.03.10 更新
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| 非公開求人 大阪府 東大阪市 | ||||
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週3.5日で常勤としての雇用
体制強化のため募集しています。
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| 勤務日 | 週3.5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,272万円 | |
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2025.03.07 更新
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| 非公開求人 兵庫県 姫路市 | ||||
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外来診療・病棟管理・オペのご勤務／安心の大手法人
体制強化につき、新たに常勤の皮膚科医師を募集します。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 800万円～ | |
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2025.03.07 更新
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| 非公開求人 大阪府 大阪市淀川区 | ||||
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外来診療・オペのご勤務／週4日から可能
法人としての体制強化のため、常勤の形成外科医師の募集を開始致しました。配属の医院の状況に応じて、管理医師をお願いするケースもございます。また、勤務時間も各...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ |
給与 | 1,560万円～ | |
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2025.03.07 更新
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| 非公開求人 大阪府 大阪市淀川区 | ||||
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≪大阪市／皮膚科・形成外科≫週4日から可能◆管理医師募集
新規開設医院の管理医師をご担当いただける方を募集しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ |
給与 | 1,680万円～ | |
