注目の求人（広告）
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
公益社団法人北海道勤労者医療協会
勤医協中央病院
北海道 札幌市東区（最寄り駅：地下鉄東豊線 元町） |
||||
|
急性期病院／専門外来あり／各種専門医の取得可！／福利厚生充実【リウマチ科×札幌市東区】
さらなる体制強化のため、医師を募集しています
|
||||
| 勤務日 | 週5～5.5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院（450床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 950万円～ 当直：平日3.3万円、休前日4.1万円 |
|
|
2026.09.16 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
医療法人徳洲会
羽生総合病院
埼玉県 羽生市（最寄り駅：東武鉄道 伊勢崎線（スカイツリーライン） 「羽生駅」） |
||||
|
麻酔管理のご勤務／週4日勤務、当直なし可能
体制強化のため、麻酔科医を募集します。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：なし） | 勤務先 | 病院（391床） | |
| 内容 | ・日勤：麻酔 | 給与 | 1,400万円～ 当直：50,000円／回 |
|
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
公益社団法人北海道勤労者医療協会
勤医協中央病院
北海道 札幌市東区（最寄り駅：地下鉄東豊線 元町） |
||||
|
指定医歓迎／当直待機無し／症例多数！／福利厚生充実／札幌市内エリア◎【精神科×札幌市東区】
現在、精神科は常勤1名で診療を行っておりますが、
更なる体制強化を目指して医師を募集しています。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：なし） | 勤務先 | 病院（450床） | |
| 内容 | ・日勤：その他 | 給与 | 950万円～ | |
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
公益社団法人 地域医療振興協会
伊東市民病院
静岡県 伊東市（最寄り駅：ＪＲ伊東線 「伊東駅」ほか） |
||||
|
【公的病院】小児科／ゆとりのある勤務が可能／週4日～・当直なしも可能／新幹線通勤可能
体制強化のため、小児科の常勤医師を募集しております。
アレルギー・感染症が専門の先生を特に歓迎しております。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～3回） | 勤務先 | 病院（250床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：専門検診 ・日勤：その他 |
給与 | 1,130～1,800万円 当直：3万円/回（土日の当直は1.5万円の加算あり） |
|
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
公益社団法人 地域医療振興協会
伊東市民病院
静岡県 伊東市（最寄り駅：ＪＲ伊東線 「伊東駅」ほか） |
||||
|
【公的病院】救急科／年間4200台の救急車受入／週4日～・当直なし／新幹線通勤可能
体制強化のため、救急科医師を募集しております。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～3回） | 勤務先 | 病院（250床） | |
| 内容 | ・日勤：救急対応 | 給与 | 1,130～1,800万円 当直：3万円/回（土日の当直は1.5万円の加算あり） |
|
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
公益社団法人 地域医療振興協会
伊東市民病院
静岡県 伊東市（最寄り駅：ＪＲ伊東線 「伊東駅」ほか） |
||||
|
【公的病院】泌尿器科／オペが可能な先生を歓迎／週4日～・当直なしも可能／新幹線通勤可能
体制強化のため、泌尿器科常勤医師を募集しております。
オペが可能な先生を歓迎しております。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～3回） | 勤務先 | 病院（250床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 1,130～1,800万円 当直：3万円/回（土日の当直は1.5万円の加算あり） |
|
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
公益社団法人 地域医療振興協会
伊東市民病院
静岡県 伊東市（最寄り駅：ＪＲ伊東線 「伊東駅」ほか） |
||||
|
【公的病院】眼科／オペが可能な先生を歓迎／週4日～・当直なしも可能／新幹線通勤可能
体制強化のため、眼科常勤医師を募集しております。
白内障オペが可能な先生を歓迎しております。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～3回） | 勤務先 | 病院（250床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 1,130～1,800万円 当直：3万円/回（土日の当直は1.5万円の加算あり） |
|
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
公益社団法人 有隣厚生会
富士病院
静岡県 御殿場市（最寄り駅：JR御殿場線 「御殿場駅」） |
||||
|
【放射線科】読影のみ／地域の基幹病院／週4日～相談可／駅チカ
世代交代のため、放射線科医師を募集しております。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：なし） | 勤務先 | 病院（160床） | |
| 内容 | ・日勤：画像診断（読影） | 給与 | 1,200～1,750万円 | |
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
医療法人社団 明徳会
十全記念病院
静岡県 浜松市浜名区（最寄り駅：遠州鉄道西鹿島線 「小松駅」ほか） |
||||
|
【内科医師募集】外来・病棟管理のバランスの取れた病院／QOL重視の方にオススメです
専門科目に偏りがあり、それぞれの専門科目の強化を図るため、内科系常勤医師を募集しております。
循環器内科、呼吸器内科、神経内科、総合内科等の先生を歓迎し...
|
||||
| 勤務日 | 週5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院（299床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,400～2,000万円 当直：平日4万円、土曜6万円、日祝10万円（日当直） |
|
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
一般財団法人恵愛会
聖隷富士病院
静岡県 富士市（最寄り駅：岳南鉄道 「吉原本町」ほか） |
||||
|
【内科】忙しすぎず、ゆったり過ぎずのバランスのとれた勤務が可能／当直なし・土日休み可能
医師の高齢化に伴い、医師の募集を行っております。
若手の先生からベテランの先生まで幅広く募集を行っております。
勤務条件もフレキシブルに対応しますので...
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月1～3回） | 勤務先 | 病院（132床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500～2,000万円 | |
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
NTT東日本株式会社
NTT東日本伊豆病院
静岡県 田方郡函南町（最寄り駅：JR東海道本線 「函南駅」ほか） |
||||
|
【伊豆エリア／内科】忙しすぎずバランスのとれた勤務が可能／週4日～＆当直なしOK／都内からも通勤圏内
体制強化のため、内科の常勤医師を募集しております。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（196床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 1,000～1,800万円 当直：平日当直1.5万円/回、土日日当直3万円/回 |
|
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
NTT東日本株式会社
NTT東日本伊豆病院
静岡県 田方郡函南町（最寄り駅：JR東海道本線 「函南駅」ほか） |
||||
|
【伊豆エリア】リハビリテーション科専門医をお持ちの先生／回リハ病棟管理メイン／週4日～＆当直なしOK
将来的な在籍医師の異動に備え、リハビリテーション科専門医の先生を募集しております。
認定医のみの先生もご相談可能です。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（196床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500～2,000万円 当直：平日当直1.5万円/回、土日日当直3万円/回 |
|
|
2026.10.01 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
NTT東日本株式会社
NTT東日本伊豆病院
静岡県 田方郡函南町（最寄り駅：JR東海道本線 「函南駅」ほか） |
||||
|
【伊豆エリア／消化器内科】内視鏡検査・健診中心／週4日～＆当直なしOK／都内からの通勤圏内
健診体制の強化のため、消化器内科医師を募集しております。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（196床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：内視鏡検査 ・日勤：健康診断 ・日勤：画像診断（読影） |
給与 | 1,000～1,800万円 当直：平日当直1.5万円/回、土日日当直3万円/回 |
|
