求人詳細
| 非公開求人 三重県 鈴鹿市 | |
|
2025.01.10 更新
|
|
|---|---|
|
【鈴鹿市／整形外科】外来、病棟管理、手術／充実した福利厚生
三重県の中北部に位置する国立病院機構の病院です。
|
| 募集背景 | 体制強化のため、整形外科の常勤医師を募集いたします。 |
|---|
| 勤務内容 2025.01.10更新 | |
| 募集科目 |
整形外科
|
|---|---|
| 日勤の仕事 |
|
| 備考 | 【勤務内容の補足】 外来、病棟管理、手術をお願いします。 当院で実施しているオペは、9割が整形分野となります。 ■当直について ・平日 17：15～翌8：30 ・土曜、日祝 8：30～17：15、17：15～翌8：30 ・1回20,000円（平日当直、土日の日直1コマあたりの金額）、 加えて救急業務に対応した時間は、時間外手当支給がつきます。 ■給与について 【給与目安】以下は、週5日勤務のベース年俸(※Ａ)となります。 ・医師歴05年以上～10年未満→800万～900万 ・医師歴10年以上～15年未満→900万～1,000万 ・医師歴15年以上～20年未満→1,000万～1,050万 ・医師歴20年以上～25年未満→1,050万～1,100万 ・医師歴25年以上～30年未満→1,050万～1,100万 (※上記年収幅については、スキル等によります） 【以下ご参考例】 経験15年以上～20年未満の場合→1,604～1,654万円（※A＋B+C+D＋E＋Ｆ＋G） ＜内訳＞ ・ベース:1,000万～1,050万円（※A） ・日直(1回/月)・宿直(2回/月)をご対応いただくと、6万円×12ヵ月＝72万が追加されます。（※B） ・平日夜間オンコール待機（月3回・年36回）をご対応いただくと、1.5万円×12ヵ月＝18万が追加されます。（※C） ・賞与年2回(6月・12月)：基本給＋地域手当＋役付加算の約4.2か月分 (※D) 医師歴05年以上～10年未満→200万 医師歴10年以上～15年未満→200万～250万 医師歴15年以上～20年未満→250万 医師歴20年以上～25年未満→250万～300万 医師歴25年以上～30年未満→250万～300万 ※住宅手当満額支給 2.7万円×12ヵ月＝32.4万円 (※E) ※配偶者有りの場合：1.3万円×12ヵ月＝15.6万円が追加されます。(※Ｆ) ・残業代（30H/月）18万×12ヵ月＝216万が追加されます。（※G） ■その他 ・オンコール：無（基本的には当直医師が対応いたしますが、病棟受持ち患者様に関することで、 主治医に指示を仰ぐことがあります。） ・現在の体制：常勤1名(60代男性1名) ・カルテ：電子カルテ（メーカー：富士通 HOPE LifeMark-MX） ・PACS：有（メーカー：富士フィルム） ※記載の件数等は目安の数字です |
| 勤務日時 2025.01.10更新 | |
| 勤務日 |
|
|---|---|
| 勤務時間 |
|
|
|
| 休憩時間 |
60分
(概ね 12:00〜13:00)
|
| 備考 |
|
| 勤務条件 2025.01.10更新 | |
| 給与 |
|
|---|---|
| 住宅手当 | 有（上限27,000円）／単身赴任手当：基準額30,000円） ※職員と配偶者との住居の距離によって変動あり |
| 赴任手当 | 有（引っ越し代の支給） |
| 通勤手当 | 有（自動車等：31,600円/月、 公共交通機関等55,000円/月までは支給） 別途、一定の条件により新幹線特別料金、高速道路代 半額支給（ただし、上限額2万円/月） |
| 退職金 | 有（勤続6か月以降から支給対象） |
| 休日 |
|
| 休暇 |
|
| 保険等 |
|
| 学会参加 | 有（年間2回まで旅費支給あり、発表の場合は別途支給されます） ※専門医取得に関する費用の負担制度あります。 |
| 制度その他 | 昇給制度：有（年1回）／社宅・寮：有（世帯：15,000円/月）／【託児所】有（院内保育所「こばと保育所」） ・対象年齢：生後3ヶ月～6歳未満（就学前） 通常保育(月～土)8:00～18:00 ・保育料：常勤職員(28,000円)、非常勤職員(21,000円)、臨時保育・1日(2,100円)、半日(1,050円) ／扶養手当：有（配偶者：13,000円、子：6,500円、子（15歳以上22歳まで）：11,500円／固定残業代：無し／無料駐車場あり |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
|
| 契約更新 |
更新
あり
|
|
ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
|
|
|
通算契約期間の上限
なし
|
|
| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
|
|
試用期間
勤務開始日から6ヶ月
|
|
|
試用期間中の労働条件変更
なし
|
|
| 勤務開始時期 | 応相談 |
| 退職に関する事項 |
定年制
あり
|
|
定年
65歳
|
|
|
継続雇用制度
あり
|
|
|
自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
|
|
|
解雇の事由および手続き
就業規則による。
|
|
| 受動喫煙対策 |
対策
あり
|
|
施設内における全面禁煙の実施
あり
|
|
|
喫煙室の設置
なし
|
|
| 勤務場所 2025.01.10更新 | ||
| 所在 |
|
|
|---|---|---|
| 施設 |
|
|
| 募集要項 2025.01.10更新 | |
| 募集対象 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接あり |
| 提出書類 |
|
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
この医療機関が募集しているその他の求人
