求人詳細
| 非公開求人 三重県 鈴鹿市 | |
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2025.01.10 更新
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【鈴鹿市／脳神経内科】緩やかに診療を行いたい先生におすすめ／充実した福利厚生
三重県の中北部に位置する国立病院機構の病院です。
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| 募集背景 | 関連大学からの医師派遣も厳しい状況のため、脳神経内科の常勤医師を募集いたします。 |
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| 勤務内容 2025.01.10更新 | |
| 募集科目 |
脳神経内科
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| 日勤の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 ■業務内容 ・日本神経学会教育施設の資格を有する〇〇市の中核病院の一つとして 救急医療から専門医療にわたり、各種神経疾患の診療を行っています。 ・最も多いのは脳血管障害であり、MRI、CT、超音波検査などから原因を評価し、治療方針を決定しています。 ・手術の必要な症例は脳神経外科と協力して治療に当たります。 ・超急性期脳梗塞への血栓溶解療法も行っております。 ・主な対象疾患：脳血管障害、認知症、片頭痛、てんかん、パーキンソン病などの比較的よくある病気から、 脊髄疾患、末梢神経障害、脊髄小脳変性症、多発性硬化症、筋萎縮性側索硬化症、多発筋炎、重症筋無力症などの まれな病気まで幅広く診療。 ・常勤医がおり指導体制もあります。 ・法人として医師の働き方改革を積極的に行っており、ワークライフバランスの向上、 時間外の削減に取り組んでおります。 ・基本的には外来と病棟管理をお願いします。 ■当直について ・平日 17：15～翌8：30 ・土曜、日祝 8：30～17：15、17：15～翌8：30 ・1回20,000円（平日当直、土日の日直1コマあたりの金額）、 加えて救急業務に対応した時間は、時間外手当支給がつきます。 ■給与について 【給与目安】以下は、週5日勤務のベース年俸(※Ａ)となります。 ・医師歴05年以上～10年未満→800万～900万 ・医師歴10年以上～15年未満→900万～1,000万 ・医師歴15年以上～20年未満→1,000万～1,050万 ・医師歴20年以上～25年未満→1,050万～1,100万 ・医師歴25年以上～30年未満→1,050万～1,100万 (※上記年収幅については、スキル等によります） 【以下ご参考例】 経験15年以上～20年未満の場合→1,604～1,654万円（※A＋B+C+D＋E＋Ｆ＋G） ＜内訳＞ ・ベース:1,000万～1,050万円（※A） ・日直(1回/月)・宿直(2回/月)をご対応いただくと、6万円×12ヵ月＝72万が追加されます。（※B） ・平日夜間オンコール待機（月3回・年36回）をご対応いただくと、1.5万円×12ヵ月＝18万が追加されます。（※C） ・賞与年2回(6月・12月)：基本給＋地域手当＋役付加算の約4.2か月分 (※D) 医師歴05年以上～10年未満→200万 医師歴10年以上～15年未満→200万～250万 医師歴15年以上～20年未満→250万 医師歴20年以上～25年未満→250万～300万 医師歴25年以上～30年未満→250万～300万 ※住宅手当満額支給 2.7万円×12ヵ月＝32.4万円 (※E) ※配偶者有りの場合：1.3万円×12ヵ月＝15.6万円が追加されます。(※Ｆ) ・残業代（30H/月）18万×12ヵ月＝216万が追加されます。（※G） ■その他 ・オンコール：無（基本的には当直医師が対応いたしますが、病棟受持ち患者様に関することで、 主治医に指示を仰ぐことがあります。） ・現在の体制：常勤7名(60代男性1名 50代男性2名 40代男性2名 30代男性1名女性1名) 非常勤2名(70代男性1名 60代女性1名) ・カルテ：電子カルテ（メーカー：富士通 HOPE LifeMark-MX） ・PACS：有（メーカー：富士フィルム） ※記載の件数等は目安の数字です |
| 勤務日時 2025.01.10更新 | |
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 12:00〜13:00)
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| 備考 |
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| 勤務条件 2025.01.10更新 | |
| 給与 |
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| 住宅手当 | 有（上限27,000円）／単身赴任手当：基準額30,000円） ※職員と配偶者との住居の距離によって変動あり |
| 赴任手当 | 有（引っ越し代の支給） |
| 通勤手当 | 有（自動車等：31,600円/月、 公共交通機関等55,000円/月までは支給） 別途、一定の条件により新幹線特別料金、高速道路代 半額支給（ただし、上限額2万円/月） |
| 退職金 | 有（勤続6か月以降から支給対象） |
| 休日 |
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| 休暇 |
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| 保険等 |
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| 学会参加 | 有（年間2回まで旅費支給あり、発表の場合は別途支給されます） ※専門医取得に関する費用の負担制度あります。 |
| 制度その他 | 昇給制度：有（年1回）／社宅・寮：有（世帯：15,000円/月）／【託児所】有（院内保育所「こばと保育所」） ・対象年齢：生後3ヶ月～6歳未満（就学前） 通常保育(月～土)8:00～18:00 ・保育料：常勤職員(28,000円)、非常勤職員(21,000円)、臨時保育・1日(2,100円)、半日(1,050円) ／扶養手当：有（配偶者：13,000円、子：6,500円、子（15歳以上22歳まで）：11,500円／固定残業代：無し／無料駐車場あり |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
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試用期間
勤務開始日から6ヶ月
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試用期間中の労働条件変更
なし
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| 勤務開始時期 | 応相談 |
| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
65歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2025.01.10更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2025.01.10更新 | |
| 募集対象 |
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| 選考方法 | 面接あり |
| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
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