求人詳細
| 非公開求人 兵庫県 MD-354 | |
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2025.08.04 更新
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Health Outcomes & RWE Scientist (All Levels)
大手外資系製薬メーカーでの就業です。（転職：医師求人）
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| 募集背景 | 体制強化のため常勤医師を募集しています。 |
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| 勤務内容 2025.08.04更新 | |
| 募集科目 |
一般内科、一般外科
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| 日勤の仕事 |
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| オンコール | なし |
| 必要技能 | ※ヘルスアウトカムの研究経験（必須） |
| 備考 | • 当社日本のポートフォリオに含まれる化合物について、関連する治療領域において、ローカル製品戦略およびグローバル/リージョナルHEOR/RWE戦略と整合したローカルHEOR/RWE戦略を策定・監督する。 • 担当プロジェクトまたは治療領域の重点分野に応じて、早期臨床開発から商業化に至るまで、HEOR/RWEの継続的な統合を推進する。 • 優先製品について、患者中心のアウトカム、リアルワールドエビデンス、および/または経済価値戦略を策定・推進する。 • 複雑な健康アウトカムの課題に対処するための戦略的方向性を示す。 試験開発および実施 • 開発および商業化ライフサイクル全体を通じて、個々の化合物/製品について、ローカルHEOR/RWEエビデンスの計画と実施を主導し、医薬品開発の支援、価格設定とアクセスの最適化、そして発売後の製品価値の最大化を図る。これは、ローカルのクロスファンクショナルチームおよび/またはグローバルVEO/VEOインターナショナルと連携して行う。 • 製品の重要なギャップを解消し、科学的に堅牢かつ実現可能で、関連する品質基準を満たすHEOR/RWE研究を開発・設計する。 • 治療領域において、役割に応じた適切な技術的専門知識（例：統計分析、経済モデリング、臨床試験、PFO開発、観察研究／疫学研究の方法論における範囲または深度）を適用する。 • 計画されたエビデンスをタイムリーかつ継続的に提供できるようにする。 組織におけるリーダーシップと影響力 • エビデンス戦略、計画、研究開発、実施において科学的リーダーシップを発揮する。技術的専門知識とビジネス感覚を融合させ、社内外の主要な意思決定者と戦略的な関係を構築・維持する。 • 主要なビジネスパートナーおよび外部ステークホルダーと効果的に連携し、影響を与え、目標達成と成果達成に貢献する。 • プロジェクト活動と機能活動の両方において、グローバルな戦略的統合を推進する。 • リスクを負いながらも、前例のない革新的なアプローチを適用し、最良の結果を出すことができる。 情報発信 • HO情報を社内のビジネスパートナー、科学コミュニティ、顧客に効果的に伝達する。 • 研究情報発信戦略を推進し、抄録、ポスター、講演会、販促資料、論文などを含む研究コミュニケーション活動を主導する。 • HO活動のインパクトを高めるため、結果／成果物の適用を計画、調整、推進する。 • 共同学習の機会に積極的に参加し、マネジメントツールやその他の学習に関する知識と経験（良い点も悪い点も）を、国内外の同僚や仲間と効果的に共有する。 環境認識 • 当社のポートフォリオおよびHO分野における疾患状態の重要な進展（HO法と応用、様々なリアルワールドデータの入手可能性、関連規制、その他職務に応じた事項を含む）を常に把握する。 • 関連する治療領域および地域におけるHO情報に対する将来の市場ニーズと動向を予測・評価する。 • HEOR/RWE研究の創出と利用に影響を与え、その形成と活用に影響を与える社内および社外の環境要因をモニタリングし、働きかける。 • 関連分野に関連する研究コミュニティとの連携を維持する。 プロジェクト管理 • 日本VEOのプロジェクトマネージャーと連携し、必要に応じてクロスファンクショナルチームおよび外部協力者との研究活動を調整することにより、プロジェクトがスケジュール、予算、およびスコープを満たすようにする。 【必須条件】 ・経済学、疫学、保健行政、医療サービス、医学、薬剤経済学、心理学、統計学、またはその他の関連科学における関連する研究および出版経験を有する博士号、医学博士号、または薬学博士号/修士号 ・ビジネスレベルの英語力 ・医療制度に関する知識と経験 【歓迎スキル】 ・臨床現場および臨床研究に関する理解と経験• 経済モデリング、経済評価、疾病負担、疫学、統計、医療政策等の分野における技術的および分析的能力 ※記載の件数等は目安の数字です |
| 求人の特徴 |
勤務条件 原則オンコール呼び出しなし、土・日・祝休み、当直なし |
| 勤務日時 2025.08.04更新 | |
| 勤務日 |
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|---|---|
| 勤務時間 |
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| 勤務時間：備考 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 12:00〜13:00)
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| 勤務条件 2025.08.04更新 | |
| 給与 |
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|---|---|
| 制度その他 | 雇用期間 有期 ※個別相談の可能性有/試用期間 有り ※個別相談の可能性有 |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
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試用期間
勤務開始日から3ヶ月
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試用期間中の労働条件変更
なし
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| 勤務開始時期 | 応相談 |
| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
60歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2025.08.04更新 | ||
| 所在 |
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|---|---|---|
| 施設 |
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| 募集要項 2025.08.04更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
|---|---|
| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
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