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2025.03.16 更新
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医療法人新緑会
屋宜原病院
沖縄県 中頭郡北中城村 |
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病棟管理が主体の勤務／療養型病院
地域包括ケア病棟の構築に向けた人員強化のための募集
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月2回） | 勤務先 | 病院（220床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,500万円 当直：40,000円/回 |
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2025.05.09 更新
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| 非公開求人 福岡県 大牟田市 | ||||
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外来診療・病棟管理が主体の勤務／大きな法人内の病院でのご勤務です@大牟田市
常勤医退職に伴う募集です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,600万円 当直：（平日）16,000円/回 |
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2025.05.09 更新
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| 非公開求人 福岡県 大牟田市 | ||||
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外来診療・病棟管理が主体の勤務／大きな法人内の病院でのご勤務です@大牟田市
常勤医師の負担軽減の為、神経内科医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日 | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,600万円 当直：（平日）16,000円/回 |
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2025.05.09 更新
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| 非公開求人 福岡県 大牟田市 | ||||
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外来診療・病棟管理が主体の勤務／大きな法人内の病院でのご勤務です。＠大牟田市
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,600万円 当直：（平日）16,000円/回 |
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2025.05.09 更新
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| 非公開求人 佐賀県 佐賀市 | ||||
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【消化器内科】内視鏡検査／
内視鏡検査を充実させるため。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月2～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 |
給与 | 1,500万円～ 当直：50,000円／回 ※土日・祝祭日：60,000円／回 |
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2025.05.09 更新
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| 非公開求人 佐賀県 佐賀市 | ||||
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外来・病棟主体の勤務
体制強化の募集。
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| 勤務日 | 週4日～（当直：月2～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
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2025.05.09 更新
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| 非公開求人 福岡県 大牟田市 | ||||
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外来診療・病棟管理が主体の勤務／週4～5日の勤務@大牟田市
体制強化のための募集です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500～2,000万円 当直：40,000円/回 |
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2025.05.09 更新
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| 非公開求人 福岡県 大牟田市 | ||||
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外来・透析管理が主体の勤務@大牟田市
体制強化のための募集です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 1,500～2,000万円 | |
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2025.05.09 更新
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| 非公開求人 福岡県 大牟田市 | ||||
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外来診療・病棟管理が主体の勤務／週5日の勤務@大牟田市
体制強化のための募集です。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500～2,000万円 当直：40,000円/回 |
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2025.05.09 更新
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| 非公開求人 大分県 別府市 | ||||
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病棟管理メインの業務
現在常勤医師4名で診療を行っております。
更なる体制を強化したいため、募集しております。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500万円～ 当直：平日3.5万円、土曜日祝4万円（日当直） |
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2025.05.09 更新
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| 非公開求人 熊本県 熊本市中央区 | ||||
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心臓血管センターでの勤務／日本循環器学会研修施設
体制強化のための募集です。体制上は充足しているため、学会研修施設ですが循環器専門医を募集します。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ ・日勤：インターベンション治療 |
給与 | 1,200～2,000万円 | |
