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2024.12.26 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 福岡県 大牟田市 | ||||
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外来と病棟管理の勤務／地域・高齢者医療＠大牟田市
現在、内科医は常勤医4名体制ですが、今後の体制強化の為に募集しております。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,600万円 | |
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2024.12.26 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 福岡県 大牟田市 | ||||
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外来と病棟管理の勤務／地域・高齢者医療 4.5日で1800万円可能＠南大牟田病院
体制強化の為の募集。
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| 勤務日 | 週4.5～5.5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,400～1,800万円 当直：20000円/回 |
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2024.12.26 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 福岡県 大牟田市 | ||||
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外来と病棟管理の勤務／地域・高齢者医療 4.5日で1800万円可能＠南大牟田病院
体制強化の為の募集。
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| 勤務日 | 週4.5～5.5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 |
給与 | 1,400～1,800万円 当直：20,000円/回 |
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2024.12.26 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 福岡県 北九州市小倉南区 | ||||
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病棟管理メインのご勤務＠北九州市小倉南区
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～3回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200万円 | |
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2024.12.25 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 福岡県 宗像市 | ||||
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地域医療を支える慢性期よりケアミックス病院☆彡救急対応なし！残業なし！＠宗像市
体制強化の為の募集です。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500～1,560万円 当直：4万円／回 |
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2024.12.25 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 福岡県 朝倉市 | ||||
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透析管理が主体の勤務／福利厚生が充実しています＠朝倉市
現在は常勤医師不在で腎臓内科の非常勤医師が2台の透析ベットにて透析担当をしています。
常勤医師を採用し、今後透析台数を15～20まで増やしたいと考えています。
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,200万円～ 当直：40,000円/回 |
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2024.12.25 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 福岡県 朝倉市 | ||||
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高額年俸！／勤務内容や条件面ご相談できます！@朝倉市
医師の退職に伴う欠員補充、体制強化の募集となります。
現在、3名体制ですが、5名体制を目指しております。
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月2回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 ・日勤：内視鏡下治療 |
給与 | 1,500～1,800万円 当直：40,000円/回 |
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2024.12.25 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 福岡県 朝倉市 | ||||
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外来診療・病棟管理が主体の勤務／当直なしの勤務可能@朝倉市
体制強化のため、内科医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200万円～ 当直：40,000円/回 |
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2024.12.25 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 福岡県 糟屋郡志免町 | ||||
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透析管理メインのご勤務☆彡当直なし、アクセス抜群！！＠粕屋町
体制強化のための募集です。
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,500万円～ | |
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2024.12.25 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 福岡県 福岡市西区 | ||||
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訪問診療クリニック☆彡週3日勤務OK、駅チカ！！@福岡市西区
体制強化の為の募集です。
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| 勤務日 | 週3～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：在宅診療（個人宅） | 給与 | 900～1,300万円 | |
