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熊本県の転職求人

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求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼
2025.07.02 更新
  • 高額年収
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:2010651】一般内科
非公開求人 熊本県 八代市
外来・病棟管理主体の勤務/時短・週4日・当直なし可能@八代市
将来的な体制強化のための募集です。
勤務日 週4~5日(当直:月0~4回) 勤務先 病院(200床以上)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,400~1,800万円
当直:平日38,000円/回 土曜日曜40,000円/回
2025.07.02 更新
  • 高額年収
  • 当直なし
【常勤/ID:2123167】一般内科
非公開求人 熊本県 八代市
クリニックの勤務医求人☆彡週5日2500万も検討!!@八代市
勤務医が高齢であり、2026年春以降の勤務開始で後任の勤務医を募集しています。
勤務日 週4~5日 勤務先 有床クリニック
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,800~2,500万円
2025.07.02 更新
  • 高額年収
  • 当直なし
【常勤/ID:1966496】婦人科
非公開求人 熊本県 熊本市
外来・オペが主体の勤務/管理医師の募集・高額年棒が魅力です!@熊本市
勤務日 週5日 勤務先 無床クリニック
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:オペ
給与 2,400~5,000万円
2025.07.02 更新
  • 週4日可
【常勤/ID:861663】一般内科、総合診療科
非公開求人 熊本県 人吉市
総合診療科/週4勤務も相談可能@人吉市
勤務日 週4~5日(当直:月4回) 勤務先 病院(100床未満)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:訪問診療(施設)
給与 1,200~1,500万円
当直:25000円/回
2025.07.02 更新
【常勤/ID:1245827】呼吸器内科
非公開求人 熊本県 人吉市
呼吸器内科/週4勤務も相談可能@人吉市
体制強化のための募集です。
勤務日 週4~5日(当直:月4回) 勤務先 病院(100床未満)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,200~1,500万円
2025.07.02 更新
  • 高額年収
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:2148101】心療内科、精神科
非公開求人 熊本県 熊本市
【心療内科/熊本市】週3日勤務可★新規クリニックでの常勤医師募集!
2025年夏頃に関東を拠点に展開する法人が、熊本市内中心部に新規クリニックを開設予定のため、管理医師を募集しております。
勤務日 週3~4日(当直:なし) 勤務先 無床クリニック
内容 ・日勤:外来診療 給与 1,684~2,246万円
2025.07.02 更新
  • 高額年収
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:392527】産婦人科
非公開求人 熊本県 熊本市中央区
産婦人科医募集/熊本県内でも分娩数の多い病院です@熊本市中央区
体制強化のために募集しております。
勤務日 週4~5日(当直:月0~5回) 勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:オペ
・日勤:分娩
給与 1,800~2,500万円
2025.07.02 更新
  • 高額年収
【常勤/ID:1758215】小児科、その他
非公開求人 熊本県 熊本市中央区
新生児科医募集/熊本県内でも分娩数の多い病院です@熊本市中央区
体制強化の為に募集しております。
勤務日 週4~5日(当直:月4~5回) 勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・日勤:病棟管理
・日勤:分娩
給与 1,500~2,500万円
当直:45,000円/1回
2025.07.01 更新
  • 高額年収
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:2022111】整形外科
非公開求人 熊本県 水俣市
外来・病棟の勤務/週4日・当直なし相談可能@水俣市
患者様高齢につき、加齢に伴う疾患が多めです。総合的に外科診療を行える医師を募集しています。
勤務日 週4日~(当直:月0~2回) 勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:オペ
給与 1,600~1,800万円
当直:30000円
2025.07.01 更新
【常勤/ID:2072749】一般外科
非公開求人 熊本県 宇土市
有床診療所での外科医募集/赴任・住宅手当支給あり@宇土市
在宅医療の強化、医師体制充実のため医師募集をいたします。
勤務日 週4~5日(当直:月0~4回) 勤務先 有床クリニック(100床未満)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:訪問診療(施設)
・日勤:健康診断
給与 1,400~1,700万円
当直:30,000円
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