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2023.09.11 更新
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| 非公開求人 京都府 | ||||
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訪問診療のご勤務／京都市内・高額年俸
現在常勤医2名体制（非常勤雇用なし）で運営しておりますが、新規での介入依頼が増加傾向にあり、体制を強化していく方針のため、一般内科医師を募集致します。
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| 勤務日 | 週5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：訪問診療（施設） | 給与 | 2,000万円～ | |
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2024.04.22 更新
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| 非公開求人 京都府 | ||||
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外来診療・病棟管主体のご勤務／当直なし可
体制強化のため一般内科医師を募集致します。
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,000～2,000万円 当直：平日55,000円/回 |
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2024.04.22 更新
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外来診療・病棟管理・心カテのご勤務／ハード面も綺麗
現在は常勤1名体制につき体制強化を含め循環器内科医師を募集しております。現在在籍の常勤医師とのバランスを考え45歳までの方を希望しております。
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ検査 |
給与 | 1,000～2,000万円 当直：平日55,000円/回 |
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2024.03.13 更新
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| 非公開求人 京都府 | ||||
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外来診療・病棟管理・心カテのご勤務／京都市内
現在5名の常勤医師が在籍していますが、救急体制を強化したいため心カテ検査をオペレーターでできる循環器内科医師を募集致します。
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| 勤務日 | 週4～5.5日（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ検査 |
給与 | 1,500～2,000万円 当直：2.8万円／回 |
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2024.04.26 更新
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外来診療・病棟管理のご勤務／週4日・当直なし相談可
体制強化のため、脳神経外科・脳神経内科医師の募集を開始しました。リハビリ専従医として活躍いただける方を希望しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 1,200～1,900万円 当直：50,000円／回 |
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2024.04.26 更新
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| 非公開求人 京都府 | ||||
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外来診療・病棟管理主体のご勤務／当直なし相談可
体制強化のため、内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：健康診断 |
給与 | 1,200～1,900万円 当直：50,000円／回 |
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2024.04.26 更新
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京都市内／週4日勤務・当直無し勤務可能
体制強化のために循環器内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 1,200～1,900万円 当直：50,000円／回 |
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2024.04.26 更新
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外来診療・病棟管理・内視鏡検査のご勤務／週4日・当直無し勤務可能
現在、常勤医師が不在のため、当科の軸となっていただける消化器内科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 ・日勤：その他 |
給与 | 1,200～1,900万円 当直：50,000円／回 |
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2024.04.26 更新
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| 非公開求人 京都府 | ||||
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外来・病棟・透析のご勤務／当直なし・高額年俸が可能
体制強化のため、透析管理が可能な医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,200～1,900万円 当直：50,000円／回 |
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2024.04.23 更新
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| 非公開求人 京都府 | ||||
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最寄り駅からのアクセス良好・精神科クリニック／管理医師募集
現在、臨時で関連病院の常勤医師が管理医師をしている影響で後任となる方を募集致します。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,400～1,900万円 | |
