求人詳細
| 非公開求人 東京都 MD-403 |
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2026.06.23 更新
＜NEW＞
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日本オンコロジー事業部 メディカルアフェアーズ部 メディカルサイエンスリエゾン
大手外資系製薬メーカーでの就業です。（転職：医師求人）
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| 勤務内容 2026.06.23更新 | |
| 募集科目 |
一般内科
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|---|---|
| 日勤の仕事 |
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| オンコール | なし |
| 備考 | 応募要件 ＜学歴＞ 理系大学院修士課程修了以上、理系大学院博士課程修了が望ましい ＜実務経験＞ オンコロジー（がん）領域において下記に示すいずれかの業務経験が3年以上あること メディカルアフェアーズ（MSL経験） 臨床開発 非臨床研究 実務経験として下記に示す具体的な実績があることが望ましい 臨床試験の企画、運営、実施、支援など 組織横断的チームにおける業務経験など ＜スキル＞ 製薬業の臨床研究やMSLに関する法律や規制ガイドラインの理解 口頭、書面において優れたコミュニケーションスキルを有し、部門を越えた同僚、部下、上司からの信頼を生み出せる 主体性を持って挑戦し続けられる 提案力に優れ組織を前進し続けられる 上記のスキルを裏付ける具体的な実績があること ＜語学＞ TOEICスコア800点以上 募集部門の紹介 日本オンコロジー事業部（JOBU）メディカルアフェアーズ部のメディカルサイエンスリエゾン（MSL）は、新薬開発（未承認薬）から市販後まで一貫した製品価値最適化を目指し、社内外をコーディネートする担当者です。パイオニア精神・チャレンジ精神に溢れ、医療の発展のために貢献したいという強い熱意を持っている方、臨床開発/非臨床研究などの業務経験が無くてもチャレンジ意欲のある方をお待ちしております。 職務内容 MSLとして、オンコロジー（がん）領域を担当する。 メディカルダイレクター（MD）やEvidence Generation Team、Outcomes Research Team、MSLなどで構成されるメディカルチーム及び部門横断型チーム（Cross-Functional Team: CFT）のメンバーとなり、メディカルチームやCFTで決定された方針・計画に沿って、チームの活動を行う。 ブランド戦略およびエンゲージメントプランに基づく活動の実施。 KOLからのメディカルインサイトを収集しメディカルプランへ反映させるべく社内関係者への情報共有を行う。 各チームと連携し、アウトカムリサーチ（HEOR）や共同研究活動を実施し、データジェネレーション活動に貢献する。 日本における臨床/非臨床試験医師主導型研究（IIR）プログラムなどのエビデンスジェネレーション活動の最適化に貢献する。 MSLチームリーダーおよびMedical Lead（ML）の指示に従い、ブランド戦略に沿った医療活動（アドバイザリーボード、専門家会議、医療教育、メディカルカンファレンス（MC）、メディカルアフェアーズインフォメーションブース（MIB）、トレーニング活動など）の企画および実施する。 ※記載の件数等は目安の数字です |
| 求人の特徴 |
勤務条件 原則オンコール呼び出しなし、土・日・祝休み、当直なし |
| 勤務日時 2026.06.23更新 | |
| 勤務日 |
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|---|---|
| 勤務時間 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 12:00〜13:00)
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| 勤務条件 2026.06.23更新 | |
| 給与 |
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|---|---|
| 制度その他 | 雇用期間 有期 ※個別相談の可能性有/試用期間 有り ※個別相談の可能性有 |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
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| 契約更新 |
更新
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
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試用期間
勤務開始日から3ヶ月
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試用期間中の労働条件変更
なし
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| 勤務開始時期 | 応相談 |
| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
60歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2026.06.23更新 | ||
| 所在 |
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|---|---|---|
| 施設 |
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| 募集要項 2026.06.23更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
|---|---|
| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-corp.jp/ |
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