求人詳細
| 非公開求人 東京都 MD-419 |
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2026.09.01 更新
＜NEW＞
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メディカルアドバイザー/ノンラインマネージャー or スタッフ
大手外資系製薬メーカーでの就業です。（転職：医師求人）
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| 勤務内容 2026.09.01更新 | |
| 募集科目 |
科目不問
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|---|---|
| 日勤の仕事 |
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| オンコール | なし |
| 備考 | Job Expertise Understandings of regulatory, clinical development, medical communication and compliance requirement in Medical Affairs Minimum Education/Degree Requirements A Master’s degree in life sciences. MD or PhD is preferred. Capabilities (Skills, Experience, Competencies) ・Good communicatG13:G14ion and negotiation skills for internal and external stakeholders in Japan and global (required). ・TA experience in clinical or research setting, ideally for a liver-related disease and metabolic diseases such as obesity and diabetes (strongly preferred). ・Experience in collaborating and managing key opinion leaders and external exports in respective disease area (preferred). ・Experience in conceptualization of pre-clinical or clinical research and in developing scientific manuscript (preferred). ・English communication skills (preferred CEFR B2 or above). ・Experience in medical product launch is plus. ・Knowledge about the regulations related to clinical research/clinical trial/clinical development is plus ・Experience in clinical development and regulatory interactions related to PMDA consultation and NDA filing and product launch are plus. Regarding publications ・Please submit list of key publications, if possible I relation to this field. "Basic purpose of the job To plan and execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy. Confirmed target indication: Obesity disease, MASH (Metabolic dysfunction associated steatohepatitis). Accountabilities ・Gain insight from external expert (EE) with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical activity based on identified medical gap. ・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE (Real World Evidence) studies including PMS. ・Prepare Integrated Asset Plan (IAP) & Detailed Annual Communication Plan to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP. ・Support to make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the TA. ・Strengthen our products’ profile by providing medical/scientific robust guidance in the responsible TA through the total process of the clinical development phases, in collaboration with the corporate and other department. ・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team. (Support the clinical part until approval, such as preparation of responses to PMDA queries.) ・Responsible for making Japanese clinical development plan recognized by the global medicine as well aligned with global development strategy in the respective TA ・Contribution to CDPs (Clinical Data Packages) after proof of concept and late stages of commercialization with medical perspective. ・Contribution to benefit/risk evaluations of products. ・To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP. ※記載の件数等は目安の数字です |
| 求人の特徴 |
勤務条件 原則オンコール呼び出しなし、土・日・祝休み、当直なし |
| 勤務日時 2026.09.01更新 | |
| 勤務日 |
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|---|---|
| 勤務時間 |
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| 休憩時間 |
45分
(概ね 12:00〜12:45)
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| 勤務条件 2026.09.01更新 | |
| 給与 |
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|---|---|
| 制度その他 | 雇用期間 有期 ※個別相談の可能性有/試用期間 有り ※個別相談の可能性有 |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
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| 契約更新 |
更新
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
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試用期間
勤務開始日から3ヶ月
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試用期間中の労働条件変更
なし
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| 勤務開始時期 | 応相談 |
| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
60歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2026.09.01更新 | ||
| 所在 |
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|---|---|---|
| 施設 |
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| 募集要項 2026.09.01更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
|---|---|
| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-corp.jp/ |
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