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2026.08.26 更新
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| 非公開求人 東京都 中央区(最寄り駅:JR 「東京駅」八重洲北口) | ||||
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【中央区】婦人科外来/駅から徒歩1分
体制強化のため婦人科外来をご対応いただける医師を探しております。
詳細についてまずはお問合せください。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 | 給与 | 2,300~2,800万円 | |
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2026.08.26 更新
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| 非公開求人 東京都 千代田区(最寄り駅:中央線 「御茶ノ水駅」) | ||||
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【千代田区】消化器内科/外来・内視鏡検査、読影/駅チカ!
体制強化のため常勤医師を募集しています。
詳細についてまずはお問合せ下さい。
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| 勤務日 | 週4.5~5日 | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
| 内容 | ・日勤:内視鏡検査 ・日勤:健康診断 ・日勤:画像診断(読影) |
給与 | 1,200~1,800万円 | |
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2026.08.26 更新
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| 非公開求人 東京都 港区(最寄り駅:都営大江戸線 「大門駅」) | ||||
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管理医師(医師統括・マネージャー候補)募集/一般内科・小児科・皮膚科
体制強化に伴う募集となります。
詳細についてはお問い合わせください。
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| 勤務日 | 週5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:その他 |
給与 | 2,000~2,300万円 | |
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2026.08.26 更新
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| 非公開求人 東京都 江東区(最寄り駅:東京メトロ 「門前仲町駅」) | ||||
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【江東区】精神科クリニック/週4日~OK
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 | 給与 | 1,200~1,600万円 | |
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2026.08.26 更新
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| 非公開求人 東京都 新宿区(最寄り駅:JR線 高田馬場駅) | ||||
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【新宿区】アクセス◎精神科クリニック/週4日~OK
体制強化のため、常勤医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 | 給与 | 1,200~1,600万円 | |
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2026.08.25 更新
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| 非公開求人 東京都 千代田区(最寄り駅:JR線(中央・総武線各駅停車)、東京メトロ東西... | ||||
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【千代田区】耳鼻科外来/週4日~OK
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 | 給与 | 1,400~1,600万円 | |
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2026.08.25 更新
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| 非公開求人 東京都 豊島区 | ||||
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【豊島区】科目不問!訪問診療/時短勤務相談可/オンコール免除可
体制強化による常勤医師の募集になります。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤:在宅診療(個人宅) ・日勤:訪問診療(施設) |
給与 | 1,400~2,000万円 | |
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2026.08.25 更新
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| 非公開求人 東京都 新宿区(最寄り駅:JR総武線 「大久保駅」ほか) | ||||
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外来・病棟管理・オペ/週4日~/当直、オンコールなし
体制強化のため、整形外科医師を募集いたします。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
| 内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ |
給与 | 1,800~2,000万円 当直:50,000円/日 |
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2026.08.25 更新
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| 非公開求人 東京都 新宿区(最寄り駅:JR総武線 「大久保駅」ほか) | ||||
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【新宿区】駅チカ/オペ麻酔/週3日~・当直無し相談可能
オペ体制強化に伴う増員募集のため、麻酔科医を募集しています。
詳細についてはまずはお問合せ下さい。
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| 勤務日 | 週3~5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
| 内容 | ・日勤:麻酔 | 給与 | 1,120~1,700万円 当直:50,000円/日 |
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2026.08.25 更新
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| 非公開求人 東京都 新宿区(最寄り駅:JR総武線 「大久保駅」ほか) | ||||
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【新宿区】訪問診療立ち上げ/訪問診療・病棟管理/週4日~
訪問診療立ち上げによる、常勤医師の募集になります。
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| 勤務日 | 週4~5日(当直:月1~4回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
| 内容 | ・日勤:病棟管理 ・日勤:在宅診療(個人宅) ・日勤:訪問診療(施設) |
給与 | 1,280~2,100万円 当直:※病院当直等の手当は別途支給 |
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